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企业与本科生全职实习协议

甲方（企业）：_________________________

统一社会信用代码：_____________________

地址：_________________________

联系人：_________联系电话：_________

乙方（实习生）：_________性别：_________

学校：_________________________

专业：_________学号：_________

身份证号：_________________________

联系地址：_________________________

联系电话：_________

鉴于乙方系上述学校全日制本科在读学生，符合甲方实习接收条件，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方全职实习事宜达成如下协议：

一、实习岗位与内容

1.甲方安排乙方在_________部门_________岗位实习，具体工作内容包括：

（1）协助完成_________项目的资料整理、数据录入；

（2）参与_________岗位的日常工作流程学习（如客户沟通、报表制作等）；

（3）完成带教老师布置的专项任务（如市场调研、方案初稿撰写等）；

（4）其他与实习岗位相关的辅助工作。

2.甲方可根据乙方实际表现及工作需要调整实习内容，但需提前3个工作日与乙方协商一致。

二、实习期限

1.实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______天（不超过6个月）。

2.实习期限届满前，双方如需延长，应提前7个工作日书面协商，签订补充协议；未协商一致的，协议到期自动终止。

三、实习报酬与支付

1.报酬标准：乙方实习期间的月报酬为人民币______元（大写：____________________），按自然月结算（每月1日至当月最后1日）。

2.支付方式：甲方于每月____日前，通过银行转账将报酬支付至乙方指定账户（账户信息：开户行_________，账号_________），支付时同步提供报酬明细单。

3.其他补贴：甲方每月向乙方发放交通补贴______元、餐补______元，与月报酬一并支付；法定节假日加班的，按乙方日报酬的2倍支付加班补贴（日报酬=月报酬÷21.75天）。

4.特别说明：本协议项下报酬不含社会保险及公积金，因乙方系在校学生，不构成劳动关系。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间为周一至周五______至______（含1小时午休）。

2.加班约定：甲方安排乙方加班需提前1个工作日书面通知，且每月加班总时长不超过36小时；乙方有权拒绝超出约定的加班要求。

3.休息休假：

（1）每周至少休息1天（固定周六或周日，具体由甲方安排）；

（2）法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）按国家规定放假；

（3）乙方请假需提前3个工作日向带教老师提交书面申请，经甲方审批同意后方可休假；未请假或请假未批准擅自离岗的，按缺勤处理（扣除当日报酬及对应补贴）。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利：

（1）要求乙方遵守甲方各项规章制度，服从岗位管理；

（2）对乙方实习表现进行考核，提出改进建议；

（3）要求乙方完成约定的实习任务。

2.义务：

（1）提供符合安全标准的工作环境，配备必要的劳动防护用品（如电脑、办公设备等）；

（2）指定1名带教老师（姓名：_________，岗位：_________）负责乙方的培训、指导及日常管理；

（3）按时足额支付实习报酬及补贴，不得无故拖欠；

（4）不得安排乙方从事有毒有害、高空作业、高强度体力劳动等危险工作；

（5）实习结束后10个工作日内，向乙方出具《实习鉴定表》（含工作表现、技能掌握情况、考核结果等）；

（6）保护乙方个人信息，不得泄露乙方的学校信息、联系方式等。

（二）乙方权利义务

1.权利：

（1）获得约定的实习报酬及补贴；

（2）接受甲方提供的岗位培训及带教指导；

（3）对甲方安排的危险工作有权拒绝；

（4）了解实习岗位的工作要求及考核标准。

2.义务：

（1）提供真实有效的学校证明、身份证复印件等资料（见附件）；

（2）遵守甲方规章制度，不得迟到、早退、旷工；

（3）认真完成实习任务，保守甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、技术方案、财务数据、未公开项目信息等）；

（4）爱护甲方财物，因故意或重大过失造成甲方财物损坏的，按实际价值赔偿；

（5）不得利用实习便利从事与实习无关的活动（如兼职、商业推销等）；

（6）实习期间发生意外事故的，应立即向带教老师报告，并配合甲方处理。

六、保密与知识产权

1.保密义务：乙方对实习期间接触的甲方商业秘密负有终身保密义务（无论协议是否终止），不得向任