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解除劳务关系协议书

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/授权代表人：____________________________

统一社会信用代码：________________________

详细住所地：________________________________

有效联系电话：______________________________

乙方（劳务提供方）：______________________

姓名：__________________________________

居民身份证号码：____________________________

户籍所在地/经常居住地：________________________________

有效联系电话：______________________________

紧急联系人：____________________________

紧急联系电话：__________________________

鉴于：1.甲方因经营战略调整，拟对现有劳务用工结构进行优化调整，相应缩减劳务用工规模；2.甲乙双方曾于_______年______月______日建立劳务关系，并签订《劳务协议》（协议编号：__________），该协议目前仍在履行中。现经甲乙双方友好、充分协商，就自愿解除前述劳务关系及相关善后事宜达成一致，特订立本协议，以资共同恪守。

第一条劳务关系解除

1.1甲乙双方一致确认，自_______年______月______日（以下简称“解除日”）起，正式解除双方于_______年______月______日建立的劳务关系，原《劳务协议》同时终止履行。

1.2解除日后，双方基于原《劳务协议》及本协议所产生的劳务权利义务关系即告终止，任何一方不再依据原《劳务协议》向对方主张劳务用工相关的权利，亦无需承担相应义务。

第二条法律关系确认与适用

2.1甲乙双方均明确知晓并认可，双方自建立用工关系以来，始终系平等主体间的劳务关系，而非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的劳动关系。故本协议的签订、履行及争议解决，不适用《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等劳动法律法规中关于劳动关系项下的经济补偿金、社会保险缴纳、工伤待遇等相关规定。

2.2乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已严格按照原《劳务协议》约定的标准及周期，足额支付其劳务关系存续期间的全部劳务报酬，双方就劳务报酬的结算金额、支付方式等无任何争议及未了结事项。

第三条费用结算与支付安排

3.1经双方协商一致，结合乙方劳务贡献及本协议解除的实际情况，甲方应向乙方支付的劳务报酬结算、解除劳务关系经济补偿及其他相关费用合计为人民币________元（大写：______________________元整）。该款项为双方就劳务关系解除事宜达成的最终补偿金额，已涵盖乙方在劳务关系存续期间及解除后可能享有的全部权益，双方对此金额及构成均无异议。

3.2甲方应于_______年______月______日前，将本条3.1款约定的全部款项一次性足额支付至乙方指定的下述银行账户，支付完成即视为甲方已履行本协议项下的全部付款义务：

开户名：________________________（需与乙方身份证姓名一致）

开户行：________________________（需明确支行全称）

账号：________________________

3.3乙方应在收到上述款项后3个工作日内，向甲方出具书面收款确认书（若甲方提出要求）。若因乙方提供的银行账户信息错误、账户冻结、注销等自身原因导致款项无法正常到账，相关责任由乙方自行承担，甲方不承担逾期支付责任，且有权暂停付款直至乙方提供有效账户信息。

3.4乙方不可撤销地承诺：自收到本协议约定的全部款项后，不得再以任何形式（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、信访等）向甲方或甲方关联企业主张与原劳务关系相关的任何权利，包括但不限于要求支付额外报酬、补偿、赔偿等，甲方亦无需就原劳务关系承担任何后续法律责任。

第四条离职交接义务

4.1乙方应于本协议签订之日起________日内，积极配合甲方，严格按照甲方《离职交接管理办法》及相关规章制度的要求，完成全部工作及财物的交接手续，确保交接过程清晰、无遗漏。

4.2具体交接内容包括但不限于：

工作资料交接：向甲方指定对接人完整移交其经手的全部工作资料，包括但不限于纸质及电子版的客户名单、项目方案、技术文档、财务报表、合同台账等，并签署《工作资料交接确认单》；

公司财物返还：返还甲方为其配备的全部办公物品，包括但不限于电脑、手机、办公设备、工具、工牌、门禁卡、保密文件、授权委托书等