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环保公开制度、培训制度、档案管理制度

环保公开制度

本制度适用于企业环境信息的主动公开与依申请公开管理，覆盖污染物排放、环保设施运行、环境管理体系运行、突发环境事件应对及相关社会责任履行等全流程信息公开活动，旨在通过透明化管理保障公众环境知情权，推动企业落实环保主体责任。

一、公开内容规范

1.常规环境信息：包括但不限于主要污染物（大气：SO?、NO?、颗粒物；水：COD、氨氮、总磷；固废：一般工业固废、危险废物）的名称、排放方式、排放浓度及总量（需附监测数据及执行标准，如《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996）、超标排放情况及整改措施；环保设施（如废气处理装置、污水处理站、危废暂存间）的建设、运行及维护记录（含运行时间、药剂使用量、故障维修台账）；环境管理体系认证（如ISO14001）的取得及年度复评结果。

2.环境管理信息：包括环境影响评价文件及批复、环保“三同时”验收报告、排污许可证（含许可内容、有效期、变更记录）、年度环境监测计划及执行情况（含自行监测与委托监测的点位、频次、数据）、环保投入（含设施建设、运行、技术改造、应急物资储备等费用）。

3.突发环境事件信息：包括事件类型（如泄漏、火灾引发的污染）、发生时间、地点、影响范围、应急处置措施（如启动应急预案的具体步骤、救援力量投入）、污染物扩散控制情况、对周边环境及敏感目标（如居民点、水源地）的影响评估、事后整改方案及落实进度（需附环境损害评估报告）。

4.社会责任信息：包括企业环保公益活动（如植树造林、社区环保宣传）、员工环保培训参与率（需附培训记录）、与周边社区的环境沟通机制（如季度座谈会、意见反馈台账）及公众意见采纳情况。

二、公开方式与流程

1.主动公开渠道：

-企业官网“环境保护”专栏（需设置独立页面，更新频率：常规信息每季度首月10日前更新，突发环境事件信息24小时内发布，年度环境报告次年3月31日前发布）；

-企业微信公众号（每月至少推送1条环保动态，含图片或视频）；

-厂区公示栏（位于主入口及车间显眼位置，尺寸不小于2m×1.5m，内容每季度更新，保留至少30日）；

-地方生态环境主管部门指定平台（如全国排污许可证管理信息平台、企业环境信息依法披露系统），按要求时限上传数据。

2.依申请公开流程：

-申请人通过企业官网“信息公开申请”栏目或书面形式（邮寄至企业办公室）提交申请，需注明姓名/单位、联系方式、申请信息的具体内容及用途；

-企业办公室在收到申请后5个工作日内完成形式审查（核对信息完整性），转交环保管理部门；

-环保管理部门在10个工作日内完成信息核实（涉及第三方隐私的需征求同意），形成答复意见（含信息内容或不予公开的理由及依据），经法务部门审核、分管副总批准后，由办公室通过书面或电子邮件反馈申请人；

-对涉及重大公共利益的申请，需组织专家论证并公开征求意见，答复时限可延长至20个工作日（需提前告知申请人）。

三、监督与责任

1.内部监督：企业环保委员会每半年对公开信息的真实性、完整性、及时性开展专项检查（检查内容包括官网更新记录、公示栏照片、申请答复台账），形成检查报告提交总经理办公会；

2.外部监督：在官网及公示栏公布监督电话（010-XXXXXXX）、邮箱（huanbao@），明确受理时间（工作日8:30-17:30），对公众反馈的问题需在3个工作日内核实，7个工作日内书面回复处理结果；

3.责任追究：对未按规定公开信息、公开虚假信息或泄露国家/商业秘密的部门及责任人，视情节轻重给予考核扣减（部门年度绩效扣5%-20%）、通报批评、岗位调整；造成重大社会影响的，依法追究相关人员法律责任。

环保培训制度

本制度适用于企业全体员工（含劳务派遣人员、实习生）的环保意识与技能培训管理，覆盖新员工入职、在岗提升、转岗适配及应急专项培训，旨在通过系统化培训确保员工熟悉环保法规、掌握操作规范、具备应急处置能力，推动企业环保管理水平持续提升。

一、培训对象与分级要求

1.决策层（总经理、分管副总）：重点培训国家及地方环保政策（如《“十四五”生态环境保护规划》）、环保法律法规（如《长江保护法》《土壤污染防治法》）、环境管理体系（ISO14001）运行要求、环保合规风险及应对策略，每年至少参加1次外部专家专题讲座（时长≥8课时）。

2.管理层（部门负责人、环保主管）：重点培训环保管理制度（含本制度及环保公开、档案管理等配套制度）、排污许可管理（含许可指标分解、台账记录要求）、环保设施运行管理（含能耗控制、故障排查）、环境应急管理（含预案编制、演练组