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企业培训师测试题
一、单选题(共103题,每题1分,共103分)
1.培训项目与培训课程关系表述错误的是()
A、纲和目的关系
B、平等关系
C、任务和载体关系
D、统领和被统领关系
正确答案:B
2.不属于培训经济效益的直接表现形式的是()
A、降低员工流失率
B、提高劳动效率
C、增加个人收入
D、培养一批素质较高的劳动力
正确答案:A
3.培训班的班务管理主要包括学员管理和()
A、经费管理
B、场地设施管理
C、教务管理
D、培训师管理
正确答案:C
4.职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。
A、职业培训
B、调查问卷
C、社会职业分析
D、社会职业需求调查
正确答案:D
5.多媒体是多种信息的表达方式,用来表示包含()、图像信息、图形信息和声音信息等多种信息类型的综合。
A、电影
B、摄像
C、文字信息
D、电视
正确答案:C
6.简单而言,评估是指()。
A、评选
B、对某一事物的价值给予判断
C、对事物的说明
D、分析
正确答案:B
7.以下不属于培训班前期准备工作的是:()。
A、场地设施准备
B、培训师筛选
C、学员管理
D、经费预算
正确答案:C
8.要现实组织目标,应预测分析实现目标的()
A、资源条件和客观环境
B、内部条件
C、外部条件
D、人力、物力
正确答案:A
9.培训教材开发的信息资料,包括与职业教育内容相关的一些理论、经验、技术、方法和()
A、最新研究成果
B、成果
C、专业结构
D、实践
正确答案:A
10.培训评估在指导思想上,要始终坚持以()为导向,以满足社会需求的程度为根本的价值取向。
A、企业需求
B、社会需求
C、个人需求
D、以上都是
正确答案:B
11.网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法
A、计划实施
B、计划分析
C、计划制定
D、计划管理
正确答案:D
12.培训师在形成与培养良好的职业态度中首先应该()
A、提高思想境界
B、提高决策能力
C、树立竞争意识
D、树立质量意识
正确答案:A
13.人力资源开发的基本内容包括有()。
A、开发员工的职业技能
B、开发员工的职业品质
C、开发员工的职业潜能
D、以上都是
正确答案:D
14.在教学中多媒体技术的作用之一是()。
A、多种媒体的结合
B、便于知识管理与共享
C、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合
D、多种信息的表达方式
正确答案:B
15.在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相互独立性,又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约,这是遵循了培训评估的()
A、方向性原则
B、客观性原则
C、社会需求原则
D、系统性原则
正确答案:D
16.素质教育培训是(),以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。、
A、全面贯彻党的教育方针
B、加强岗位培训
C、加强理论和技能培训
D、加强学历教育
正确答案:A
17.()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。
A、教案编写
B、制作课件
C、备课
D、安排培训场地
正确答案:D
18.岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的()。、
A、场所
B、载体
C、职位
D、集合
正确答案:D
19.岗位职务描述的根本方法,是通过信息的收集、分析、加工和整理,找出目前岗位实施过程中存在的问题,不常用的岗位描述搜集方法有()。
A、功能性工作分析法
B、观察法
C、德尔菲法
D、问卷法
正确答案:C
20.教育培训统计是一种探求(),寻求解决问题途径的科学方法。
A、人才培养的方法
B、教育培训的手段
C、培训机构的规范性
D、教育培训的规律
正确答案:D
21.滚动计划法最突出的优点是()
A、使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接
B、短期计划的内容各阶段相互衔接
C、使计划更切合实际
D、增加了计划的弹性
正确答案:C
22.()是人力资源管理的重要内容。
A、人员培养规划
B、培训规划制定
C、人员素质测评
D、人力资源开发
正确答案:D
23.当企业培训采用培训项目负责制时.项目负责人对培训质量管理承担的责任是()。
A、第一时间的、微观的责任
B、间接控制责任
C、是“第一责任人”
D、督导、评价和指导责任
正确答案:C
24.以下各项中.不属于培训师聘任约定事项的是:()
A、对具体的教学任务和教学效果的基本要求
B、培训课时和培训主办方提供的支持
C、培训师违约责任
D、讲课费的标准,支付方式、时间
正确答案:C
25.培训项目开发的基础性工作,应遵循的原则不包括()
A、时效性
B、准确性
C、前瞻性
D、全面性
正确答案:C
26.在教学组织中,有班级的教学组织形式有()
A、班级教学制
B、不分级制
C、特朗普制
D、以上都是
正确答案:D
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