企业人力资源管理师四级模考试题及答案.docx

企业人力资源管理师四级模考试题及答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A、费徳勒的权变模型

B、领导情景理论

C、领导者参与模型

D、路径一目标理论

正确答案：B

2.()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。

A、岗位抽样

B、作业测时

C、岗位写实

D、日志法

正确答案：C

3.工资指导线在每年()底之前颁布。

A、一月

B、三月

C、四月

D、二月

正确答案：B

4.群体决策的优点有()。

A、对决策结果的责任清晰

B、比个体决策需