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(部门)岗位廉政风险排查防控责任清单

综合管理岗位

岗位职责：负责单位日常运转协调，包括文件起草与流转、会议组织与记录、公章管理与使用、制度修订与执行、档案整理与保管、信息宣传与发布、后勤保障与接待等工作；统筹内部考核、督查督办及对外联络事务；协助领导落实党风廉政建设主体责任相关具体事务。

风险点排查：1.文件流转环节可能因拖延或疏漏导致政策执行偏差，存在利用信息不对称干预决策的潜在风险；2.公章使用审批不严格，存在违规加盖空白文件、超权限用印或为利益关联方提供便利的风险；3.制度修订过程中若未充分调研或征求意见，可能导致制度漏洞被利用，或因制度执行督查不到位，造成“破窗效应”；4.档案管理不规范，重要文件资料丢失、泄露或被篡改，可能影响责任追溯或引发信息安全事件；5.信息宣传发布审核不严，存在虚假宣传、夸大成绩或泄露内部敏感信息的风险；6.后勤接待标准执行不严格，可能出现超标准接待、虚列开支或利用接待名义进行利益输送；7.协助落实党风廉政建设工作时，若督查流于形式，可能掩盖苗头性问题，导致责任传导不到位。

风险等级：中（部分环节如公章管理、制度执行督查为高风险）

防控措施：1.建立文件流转台账，明确收文、登记、呈批、督办、归档全流程时限要求，重要文件实行双人核对、领导终审制度；2.制定公章使用管理办法，严格执行“用印申请-部门负责人审核-分管领导