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2025年度超声诊断科工作总结和2026年工作计划

2025年度，超声诊断科在医院党委的统筹领导下，紧密围绕“以患者为中心、以质量为核心”的服务理念，立足临床需求，聚焦技术创新与质量提升，在业务量增长、技术突破、质量控制、教学科研及团队建设等方面取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并结合当前发展瓶颈与学科趋势，提出2026年重点工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）业务运行：量质齐升，服务效能显著增强

全年完成超声检查总量12.8万例，较2024年增长11.2%，其中门诊检查8.6万例（占比67.2%）、住院检查3.4万例（占比26.6%）、急诊及床旁检查0.8万例（占比6.2%）。检查类型覆盖腹部、浅表器官、心血管、妇产、介入超声等全谱系，阳性检出率达38.7%（2024年为36.5%），危急值报告123例（较2024年增加21例），均实现30分钟内临床反馈，未发生因报告延迟导致的医疗事件。

服务流程优化方面，通过升级智能预约系统，将平均候检时间从45分钟缩短至28分钟；推行“弹性排班+错峰检查”模式，午间及周末开放常规检查，解决患者“检查难”问题；针对行动不便患者，提供床旁检查“一站式”服务，全年完成床旁检查560例，患者满意度达96.3%（第三方满意度调查数据）。

（二）技术创新：聚焦临床痛点，突破关键领域

1.新技术应用实现多维度突破：全年开展超声弹性成像检查2300例（较2024年增长42%），主要应用于甲状腺、乳腺结节良恶性鉴别，与术后病理符合率达89.5%；超声引导下介入诊疗技术覆盖肿瘤活检、囊肿硬化治疗、置管引流等，完成介入手术850例（较2024年增长31%），其中超声引导下肝癌微波消融术32例，术后1个月复查完全消融率93.7%；引入超声光散射成像技术，联合钼靶检查，将乳腺癌早期诊断准确率从78%提升至85%。

2.多模态融合成像助力精准诊断：针对复杂病例，推广超声造影（CEUS）联合常规超声、弹性成像的“多模态”评估模式。全年完成超声造影检查1200例，其中肝脏局灶性病变鉴别诊断820例，与增强CT/MRI的一致性达87%；在肾肿瘤鉴别中，通过实时超声造影动态观察血流灌注特征，为临床保留肾单位手术提供关键依据，相关病例被纳入医院“疑难病例库”。

3.心血管超声技术向纵深发展：经胸超声心动图（TTE）完成4500例，经食管超声心动图（TEE）完成600例（较2024年增长50%），主要用于房颤患者左心耳血栓评估、心脏瓣膜病术前精准分型。联合心内科开展“超声引导下房间隔缺损封堵术”，全年完成18例，术中实时监测封堵器位置及血流情况，手术成功率100%，并发症发生率0（较传统X线引导方式降低3%）。

（三）质量控制：全流程闭环管理，夯实安全基石

1.质控指标持续优化：建立“日抽查、周总结、月分析”的质量监控体系，全年抽查报告2.4万份（占比18.7%），报告书写规范率从92%提升至98%，漏诊误诊率控制在0.12%（目标值≤0.15%）；危急值登记、反馈流程实现电子化追踪，漏报率为0；设备质控方面，每月完成探头性能检测、图像质量评估，设备故障率从3.2%降至1.5%。

2.病例讨论与经验共享常态化：每周四开展“疑难病例讨论会”，全年累计讨论病例260例，覆盖甲状腺、肝脏、心脏等多系统，形成《超声诊断科疑难病例汇编（2025）》；每季度组织“临床-超声”联合病例讨论会，邀请外科、肿瘤科、妇产科专家参与，针对诊断与治疗需求不匹配的问题进行复盘，全年解决临床疑问43项，例如优化“卵巢肿瘤超声评估指标”，与妇科手术方案的符合率从81%提升至88%。

3.同质化培训强化能力短板：针对低年资医生，开展“基础技能强化训练”，通过模拟超声仪操作、典型病例图谱记忆、报告模板规范等方式，缩短独立值班培养周期至12个月（2024年为18个月）；针对高年资医生，推送“前沿技术学习包”（含文献解读、专家视频），全年完成32次专题培训，覆盖超声弹性成像、介入超声等领域，考核通过率100%。

（四）教学科研：医教协同并进，科研反哺临床

1.教学工作提质增效：作为医院规培基地核心科室，全年带教超声专业规培生12名、轮转医生28名，采用“导师制+案例式”教学模式，规培生出科考核通过率100%，其中3人获医院“优秀规培学员”称号；承担医学院本科生超声见习课80学时，通过“理论-模拟-实操”三段式教学，学生实操考核平均分从82分提升至89分；开展基层医院超声医师进修培训4期，覆盖县、区级医院医生36名，重点培训常见疾病超声诊断及急诊床旁超声技能，反馈满意度95%。

2.科研成果实现量质双升：以“超声新技术临床应用”为核心方向，全年申报课题4项（其中省级