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2025年消防员工作总结和工作思路

2025年，在上级党委的坚强领导下，全市消防救援队伍始终坚持“人民至上、生命至上”理念，紧扣“全灾种、大应急”职能定位，以防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故为主线，统筹推进灭火救援、训练备战、队伍建设、宣传教育等重点工作，全年共接警出动1.2万余次，其中火灾扑救4800余次、抢险救援3200余次、社会救助4000余次，营救疏散群众1.8万余人，保护财产价值超35亿元，实现了“重大火灾事故零发生、队伍内部安全零事故”的双目标，为地方经济社会发展和人民群众生命财产安全构筑起坚实的安全屏障。

一、2025年重点工作成效与经验总结

（一）聚焦主责主业，灭火救援实战能力实现新突破

2025年，全市火灾形势持续平稳，共发生火灾3900起，同比下降8.2%，未发生亡人火灾和较大以上火灾事故。这一成绩的取得，既得益于前置防控的精准发力，更离不开应急处置的科学高效。

在高层建筑火灾处置方面，针对城市“长高”带来的风险，我们建立“垂直攻坚+水平封控”战术体系，全年成功处置28起高层建筑火灾。以5月某28层居民楼电气火灾为例，接警后12分钟内完成到场，利用“消防电梯+移动水炮”快速建立垂直供水线，同步组织6支攻坚组沿疏散楼梯铺设水带，30分钟内控制火势，未造成人员伤亡。此次处置中，新配备的“无人机+热成像”侦查系统发挥关键作用，第一时间锁定23层浓烟区域内受困老人位置，为精准救援争取了时间。

化工灾害事故处置能力显著提升。依托市化工园区消防特勤站，组建200人规模的化工专业处置队，全年参与化工类事故处置47起，成功化解3起危化品泄漏险情。11月某化工企业苯罐区泄漏事故中，处置队运用“封、堵、输、转”四字诀，使用耐酸碱堵漏工具组对罐体裂缝实施冷切割修补，同步启动泡沫覆盖和水幕稀释，6小时内完成泄漏控制，避免了可能引发的爆炸风险。此次实战检验了“一厂一策”预案的可行性——事前已对该企业12个储罐的介质、储量、工艺管线进行三维建模，现场指挥组通过数字预案快速调取罐区平面图，精准划定警戒范围和进攻路线。

水域和山岳救援形成特色优势。针对我市多河流、多丘陵的地理特点，组建“蓝锋”水域救援机动队和“山鹰”山岳救援突击队，全年参与抗洪抢险12次、山地搜救23次。7月特大暴雨期间，水域救援机动队在某河道决堤处连续作战72小时，运用“舟艇编队+绳索系统”转移被困群众320人；10月某登山队迷途事件中，山岳突击队携带北斗定位终端、单兵破障装备，在无信号山区实施“无人机抛投定位信标+地面分组包抄”战术，4小时内找到受困人员，创下同类救援最快记录。

（二）强化训战融合，练兵备战体系构建迈出新步伐

坚持“仗怎么打、兵就怎么练”，全年开展全员岗位练兵考核4轮，优秀率达89%，较2024年提升15个百分点，12名消防员入选省级专业技术骨干人才库。

训练模式向实战化深度转型。打破“操场化”训练惯性，全年组织跨区域拉动演练18次、夜间实战演练25次、极端条件下演练11次。在“砺剑2025”跨区域地震救援演练中，调集5个支队200名指战员，在模拟“7.5级地震”场景中完成废墟搜索、结构支撑、狭小空间破拆等12个课目，首次引入“废墟生命探测机器人”“液压扩张套装”等新装备，救援效率提升40%。针对训练与实战“两张皮”问题，建立“训战复盘”机制，每次实战后48小时内组织全员复盘，全年形成《高层建筑火灾供水不足问题分析》《化工装置火灾冷却盲区应对》等23份专项报告，转化为训练课目17个。

科技赋能训练取得阶段性成果。建成市级消防训练基地“智能训练中心”，配备VR火灾场景模拟系统、智能体能监测手环、灭火机器人训练模块等设备，全年开展科技化训练2000余人次。其中，VR系统可模拟商场、地下车库、化工装置等20类场景，通过体感交互技术让消防员在“沉浸式”训练中掌握初期火灾处置要点；智能体能手环实时监测心率、血氧等数据，结合AI算法生成个性化训练计划，全年训练伤发生率同比下降35%。

专业人才培养形成梯度格局。实施“尖兵计划”，重点培养灭火救援指挥、装备操作、灾害评估等8类专业人才，全年选送65人参加国家和省级专业培训，32人取得“化学防护师”“绳索救援技术认证”等资质。针对基层站班长骨干断层问题，开展“青蓝工程”，由20名一级消防长与50名新任站长结对，通过“跟训跟勤、案例研讨、难题攻关”等方式传帮带，全年培养出18名能独当一面的基层指挥员。

（三）突出强基固本，队伍建设质效得到新提升

坚持“两严两准”建队标准，以“正规化、专业化、职业化”建设为抓手，队伍凝聚力、战斗力持续增强。

人员结构优化成效明显。全年招录120名新消防员，其中大学本科以上学历占比62%，化工、建筑、机械等专业背景占比35