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《汽修学校学生考勤管理手册》

第1章总则

1.1指导思想

1.2基本原则

1.3管理目标

1.4适用范围

第2章考勤管理机构

2.1组织领导

2.2职责分工

2.3工作制度

第3章考勤管理规定

3.1出勤要求

3.2请假制度

3.3缺勤处理

3.4迟到早退管理

第4章考勤记录方式

4.1日常考勤记录

4.2特殊考勤记录

4.3考勤数据管理

第5章考勤违规处理

5.1违规行为界定

5.2处理程序

5.3处理方式

第6章考勤奖惩制度

6.1考勤奖励

6.2考勤处罚

6.3奖惩记录

第7章考勤监督机制

7.1日常监督

7.2专项检查

7.3投诉处理

第8章考勤信息化管理

8.1考勤系统介绍

8.2系统操作规范

8.3数据安全与保密

第9章考勤异常情况处理

9.1突发事件处理

9.2记录错误更正

9.3争议解决

第10章考勤考核与评价

10.1考勤纳入考核

10.2评价标准

10.3评价结果运用

第11章附则

11.1解释权

11.2施行日期

11.3修订程序

第12章附录

12.1相关表格

12.2相关规定

12.3常见问题解答

汽修学校学生考勤管理手册

第一章总则

1.1指导思想

1.1.1严格执行国家及行业关于教育管理的相关法规，确保学生考勤管理规范化、制度化。

1.1.2以提升学生出勤率、培养纪律意识为核心，为学生专业技能学习提供保障。

1.1.3结合汽修行业实际需求，强化考勤管理在职业素养培养中的作用，符合汽车维修行业技能人才培养标准（如1+X证书制度要求）。

1.2基本原则

1.2.1公平公正原则：考勤制度对所有学生一视同仁，无特殊化处理。

1.2.2严格规范原则：依据教学计划严格记录考勤，缺勤、迟到、早退需按流程审批。

1.2.3及时反馈原则：考勤异常情况（如连续3天无故缺勤）须在24小时内与家长沟通。

1.2.4人本关怀原则：允许学生因突发疾病、家庭重大事件等合理缺勤，需提供有效证明（如医院诊断证明）。

1.3管理目标

1.3.1将学生日考勤率稳定在95%以上，确保核心课程（如《汽车构造》《维修诊断》等）出勤达标。

1.3.2减少非正常缺勤，如实训课程缺勤率控制在2%以内，避免因人员不足影响实操教学。

1.3.3通过考勤数据分析学生出勤规律，对缺勤率高于5%的班级需开展纪律教育。

1.4适用范围

1.4.1适用于汽修学校所有全日制学生，包括中专、大专及职业技能培训学员。

1.4.2涵盖所有理论教学（如课堂授课、线上课程）及实践教学（如发动机拆装实训、4S店实习）。

1.4.3特殊工种（如新能源汽车维修）需增加指纹或人脸识别考勤，确保实训安全。

1.4.4考勤记录作为学生评优、实习推荐的重要依据，与行业企业（如大众、丰田）用人标准对接。

2.考勤管理机构

2.1组织领导

2.1.1学校成立考勤管理领导小组，由主管教学副校长担任组长。

2.1.2领导小组下设考勤管理办公室，设在教务处，负责日常考勤事务。

2.1.3考勤管理办公室由教务处主任、各专业主任及班主任组成。

2.1.4领导小组每学期召开2次会议，研究考勤管理中的重大问题。

2.1.5各班级设立考勤委员，负责本班考勤记录的初步审核。

2.2职责分工

2.2.1学校主管教学副校长：全面负责考勤管理工作的领导与监督。

2.2.2教务处主任：具体负责考勤管理制度的制定与实施。

2.2.3专业主任：负责本专业学生的考勤统计与异常情况上报。

2.2.4班主任：负责本班学生的日常考勤记录与教育引导。

2.2.5考勤委员：每日统计班级考勤情况，每周汇总至教务处。

2.2.6学生：按时到校，遵守考勤制度，无故不得缺席。

2.3工作制度

2.3.1考勤方式采用“指纹打卡+人工复核”模式，确保数据准确性。

2.3.2每日考勤记录需在当日下午5点前完成初步统计，次日上午9点前完成汇总。

2.3.3学生请假需提交《请假申请表》，经班主任、专业主任双重签字确认。

2.3.4旷课1次扣除5分，迟到、早退各扣2分，累计扣分超过20分取消评优资格。

2.3.5学期末由教务处出具《学生考勤报告》，作为评优、毕业的重要依据。

2.3.6考勤异常情况（如代打卡）一经发现，双方均扣除10分并通报批评。

2.3.7每月组织1次考勤系统维护，确保设备正常运行，故障及时报修。

2.3.8对特殊岗位（如实习、实训）学生，采用“企业打卡+学校补录”双重管