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2025年医院年纪检监察工作总结(2篇)

2025年医院年纪检监察工作总结（一）

在过去的2025年，我院纪检监察工作紧密围绕医院的中心工作，以党的纪律为准则，以维护医院的良好形象和保障医疗事业健康发展为目标，积极履行监督、执纪、问责职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。现将全年工作情况总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

1.健全领导机制：医院高度重视纪检监察工作，成立了以党委书记为组长，院长和纪委书记为副组长，各职能部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了各级领导干部的党风廉政建设责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

2.细化责任分工：年初，医院党委与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作任务分解到各个科室和岗位，明确了责任内容和考核标准。同时，制定了《党风廉政建设主体责任清单》和《监督责任清单》，进一步细化了党委和纪委的责任，确保党风廉政建设工作落到实处。

3.加强考核监督：建立了党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设工作纳入科室和个人的绩效考核体系，定期对各科室的党风廉政建设工作进行检查和考核。对考核结果优秀的科室和个人进行表彰和奖励，对考核不合格的科室和个人进行问责和整改，形成了有效的激励和约束机制。

二、加强宣传教育，增强廉洁意识

1.开展廉政教育活动：全年共组织开展廉政教育活动[X]次，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，对全院职工进行了系统的廉政教育。邀请了市纪委监委的专家来院作廉政专题讲座，深刻剖析了医疗卫生领域的腐败案例，教育引导广大职工增强廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风。

2.加强廉政文化建设：积极推进廉政文化进医院活动，在医院内部设置了廉政文化宣传栏、廉政标语牌等，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，通过医院网站、微信公众号等媒体平台，及时发布廉政工作动态和廉政知识，拓宽了廉政教育的渠道和覆盖面。

3.开展廉政谈话：坚持预防为主、教育为先的原则，对新入职员工、晋升干部、重点岗位人员等进行廉政谈话，共开展廉政谈话[X]人次。通过廉政谈话，及时了解谈话对象的思想、工作和生活情况，提醒他们遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁行医。

三、完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全规章制度：对医院现有的规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了《医院廉政风险防控管理制度》《医院药品、设备采购管理制度》《医院财务管理制度》等一系列规章制度，进一步规范了医院的内部管理和权力运行。

2.加强廉政风险防控：组织各科室开展廉政风险排查工作，共排查出廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。同时，建立了廉政风险防控动态管理机制，定期对廉政风险防控情况进行检查和评估，及时调整和完善防控措施，确保廉政风险可控。

3.规范权力运行流程：绘制了医院各项工作的权力运行流程图，明确了权力运行的各个环节和责任主体，规范了权力运行的程序和方式。加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。

四、加强监督检查，确保工作落实

1.加强对重点领域和关键环节的监督：加强对药品、设备采购、工程建设、人事招聘等重点领域和关键环节的监督检查，共开展专项监督检查[X]次。在药品、设备采购过程中，严格执行招标采购制度，加强对采购程序的监督，确保采购过程公开、公平、公正。

2.加强对医疗服务行为的监督：加大对医疗服务行为的监督力度，重点检查医务人员是否存在过度医疗、收受红包、回扣等违规行为。通过定期巡查、不定期抽查等方式，共开展医疗服务行为监督检查[X]次，对发现的问题及时进行了整改，有效规范了医疗服务行为。

3.加强对重大决策部署落实情况的监督：围绕医院的中心工作和重大决策部署，加强对各科室工作落实情况的监督检查，确保各项工作任务按时完成。对工作落实不力的科室和个人进行了问责，共问责[X]人次，有效推动了医院各项工作的顺利开展。

五、严肃执纪问责，坚决惩治腐败

1.畅通举报渠道：设立了举报信箱、举报电话和电子邮箱等举报渠道，广泛收集群众的举报线索。对群众反映的问题，及时进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。

2.严肃查处违纪违法行为：坚持有案必查、有腐必惩的原则，严肃查处医疗卫生领域的违纪违法行为。全年共受理群众举报线索[X]件，立案查处[X]件，给予党纪政纪处分[X]人，移送司法机关处理[X]人。通过严肃查处违纪违法行为，形成了强大的震慑力，有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。

3.做好案件查办的后半篇文章：对查处的违纪违法案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时提出整改建议。同时，通过召开警示教育大会、专题民主生活