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2025年行政年度工作总结及2026年工作计划
2025年是公司深化管理改革、推进数字化转型的关键一年。行政部门作为支撑全局运转的枢纽，始终围绕“服务提质、管理提效、保障提能”主线，以制度建设为基础、以信息化为驱动、以员工需求为导向，全面完成年度重点任务。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点工作作出部署。
一、2025年行政工作总结
（一）制度体系迭代升级，管理基础持续夯实
针对2024年管理评审中暴露的“制度执行碎片化”“跨部门协同流程冗余”等问题，2025年行政部牵头开展“制度优化攻坚行动”，完成3大类17项制度的修订与新增。一是聚焦流程标准化，修订《办公物资管理办
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