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配送人员雇佣协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受雇于甲方从事配送工作事宜，达成如下协议：

第一条雇佣关系

甲乙双方确认建立劳动关系。甲方招用乙方担任配送员职务。乙方同意根据甲方工作需要，在约定的地点和期限内完成配送工作任务。

第二条工作内容与职责

1.乙方的主要工作职责是按照甲方配送系统下达的订单，负责指定区域内货物的配送工作。

2.乙方需按时、按量、按质地完成配送任务，确保货物安全送达客户手中。

3.乙方应遵守交通规则，安全驾驶（如使用公司车辆或甲方允许使用的个人车辆），并对自身及所配送货物的安全负责。

4.乙方应使用甲方提供的通讯工具、导航设备、手持终端等设备，并按规定操作、妥善保管，确保其正常运行。

5.乙方应礼貌待人，积极处理客户签收过程中的问询和一般性投诉，维护甲方的良好形象。

6.乙方需按要求将异常情况（如客户拒收、货物损坏、地址错误等）及时上报给甲方指定部门。

7.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排和调度。

8.如使用甲方车辆，乙方需遵守甲方的车辆使用、保养、保险管理规定，节约用油，发生的交通违章及维修费用原则上由乙方承担（因甲方原因造成的除外）。

第三条工作地点与时间

1.乙方的主要工作地点为甲方指定的[具体区域或城市]。

2.乙方实行[标准工时制/轮班制/弹性工作制/计件制]。

3.乙方的工作时间根据配送任务需求确定，可能需要早晚班、周末及节假日工作。甲方因业务需要可安排乙方加班，乙方应服从安排。加班工资按国家规定及甲方制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方完成配送量、客户评价等指标考核确定；

(3)各项补贴：包括油补人民币[具体金额]元/月、通讯补贴人民币[具体金额]元/月、交通补贴人民币[具体金额]元/月、餐补人民币[具体金额]元/月（或按实际发生凭票报销）；

(4)加班费：按国家规定标准支付。

2.乙方月工资总额为基本工资、绩效奖金、各项补贴（或报销金额）之和。如为计件制，工资按实际完成的配送量及甲方公布的计价标准结算。

3.甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。

2.乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据公司规定为乙方购买意外伤害保险（如有）。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等假期待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品（如反光背心、雨鞋等），并要求乙方正确佩戴和使用。

3.甲方应对乙方进行安全操作规程和交通安全等方面的培训。

第七条培训

1.甲方负责对乙方进行入职培训，使其了解公司文化、规章制度、业务流程及安全知识。

2.甲方根据工作需要，定期或不定期组织乙方参加相关的在岗培训或技能提升培训。

第八条保密义务

1.乙方在雇佣期间及合同终止后[具体年限]年内，应对在履行职务过程中知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、价格体系、运营数据、配送方案、财务信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条协议的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.甲乙双方可依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。

(1)乙方解除协议，应提前[法定或约定天数]以书面形式通知甲方。

(2)甲方解除协议，需符合《劳动合同法》规定的条件并履行告知义务；如需支付经济补偿金，按法定标准执行。

3.本协议期限届满，且双方未续签的，协议自动终止。

4.协议终止或解除后，乙方应在[约定天数]内办理工作交接手续，归还甲方提供的财物（如工具、设备、证件等），并配合办理相关手续。

第十条违约责任

1.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方有盗窃、损害客户财物、严重违反交通法规造成重大事故等行为，甲方有权立即解除协议，并追究其法律责任。

2.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。如甲方未按时足额支付工资、未