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输血科2025年度工作总结和2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，输血科以“安全、精准、高效”为核心目标，围绕血液保障、质量管控、临床协作、学科建设等重点工作扎实推进，全年累计完成临床用血供应12800单位（以200ml/单位计），成分输血率98.7%，较去年提升0.5个百分点；输血不良反应发生率0.012‰，创近三年新低；参与多学科会诊320次，临床用血满意度达96.3%。现将年度工作具体情况总结如下，并结合现存问题提出2026年工作计划。

一、2025年度重点工作完成情况

（一）血液供应保障：强化统筹协调，应对波动挑战

全年血液供应总体平稳，通过“动态监测-提前预警-协同调配”机制有效应对血源波动。一方面，与市中心血站建立“双周供需对接会”制度，每月初提交临床用血需求预测报告，结合手术量、季节因素（如夏季献血量下降、冬季用血高峰）调整储备结构，全年未发生因血源不足导致的手术延迟事件。针对产科、创伤外科等用血大户，制定“一科室一预案”，例如为产科备足冷沉淀、血小板应急包，全年保障高危妊娠剖宫产手术用血42例，未出现因用血延迟影响救治的情况。另一方面，优化成分血制备流程，引进全自动血小板分离机，将单采血小板制备时间从2.5小时缩短至1.5小时，血小板合格率从97.2%提升至99.1%；冷沉淀制备严格执行“三查七对”，全年制备冷沉淀2100单位，经质量检测全部达标。

（二）质量安全管理：筑牢制度防线，细化全流程管控

以三级医院评审标准为抓手，完善质量安全管理体系。一是制度落实“严”。修订《输血科质量手册》，新增“电子输血记录闭环管理”“紧急用血追溯流程”等6项制度，全年开展制度考核4次，全员考核合格率100%。二是环节管控“细”。从血液入库开始实行“双人双签”验收，核对血袋信息、运输温度（红细胞2-6℃、血小板20-24℃），全年拒收不符合运输条件的血液制品3批次，均及时与血站沟通更换；发血时推行“二维码+人工”双验证，确保受血者信息与血袋信息100%匹配；临床用血后，通过LIS系统追踪输血反应，全年收集输血反应报告15例（均为轻度荨麻疹），经分析均与患者过敏体质相关，无因操作失误导致的严重反应。三是设备管理“精”。对储血冰箱、血小板振荡仪等关键设备实行“一日两检”（晨检温度、运行状态，晚检记录完整性），每月委托第三方进行计量校准，全年设备故障率为0，确保血液保存条件符合规范。

（三）临床支持服务：深化多学科协作，推动合理用血

以降低不合理用血为目标，从“被动供应”转向“主动指导”。一是加强用血审核。通过医院信息系统对临床用血申请实行“前置审核”，对单次申请红细胞超过8单位、血小板超过2治疗量的病例自动触发专家审核，全年拦截不合理用血申请56例，涉及金额约18万元，主要问题包括“无明确输血指征”“重复申请同类血液制品”等，经与临床医生沟通后均调整为合理方案。二是开展多学科会诊。与重症医学科、骨科、血液科建立“输血-临床”联合查房机制，每月固定2次深入科室讨论疑难病例，例如针对1例急性白血病合并DIC患者，通过联合评估制定“血小板+冷沉淀+凝血因子”阶梯输注方案，患者出血症状5日内明显改善，输血量较常规方案减少30%。三是强化医护培训。全年开展临床用血规范培训6场，覆盖医生、护士、实习规培生800余人次，重点讲解《临床输血技术规范》更新要点、输血前评估指标（如Hb、PLT临界值）、输血记录书写要求等；制作“输血知识口袋手册”发放至各临床科室，内容包含常见输血误区（如“输血浆能补充营养”）、紧急用血流程等，有效提升临床用血规范性。

（四）科研与教学：聚焦临床问题，提升学科影响力

围绕“精准输血”方向开展科研攻关，全年立项市级课题2项、院级课题3项。其中“不同剂量血小板输注在恶性肿瘤化疗后出血中的疗效对比研究”已完成120例病例入组，初步结果显示“个性化剂量方案”较固定剂量方案可减少30%血小板使用量，且出血控制效果无差异；“输血相关铁过载的早期识别与干预”研究通过检测血清铁蛋白、可溶性转铁蛋白受体等指标，建立了适合本院的铁过载预警阈值，相关论文已投稿《中华输血杂志》。教学方面，作为医学院校输血学教学基地，全年带教本科生40人、规培生15人，采用“理论+实操+案例”三位一体教学模式，其中实操环节重点训练血型鉴定、交叉配血等核心技能，考核通过率100%；举办院级输血技术竞赛1次，3名年轻员工获“技术能手”称号，团队整体操作水平显著提升。

（五）团队建设：优化人才结构，激发工作活力

现有人员12名（主管技师5名、技师4名、初级3名），通过“传帮带+考核激励”提升团队能力。一方面，实施“骨干带教制”，由3名高年资主管技师分别结对3名初级技师，制定个性化培养计划，内容涵盖血液检测技术