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制造企业节假日安全生产工作计划

一、指导思想与目标

为切实做好节假日期间的安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，确保企业员工生命财产安全，维护企业和谐稳定发展大局，结合本企业实际情况及节假日期间生产经营特点，特制定本计划。

本计划旨在通过强化组织领导、明确责任分工、深化隐患排查、加强教育培训、严格值班值守、完善应急准备等措施，全面提升节假日期间安全生产管理水平，确保节假日期间企业安全生产形势持续稳定，实现“零事故、零伤亡”的总体目标。

二、组织领导与职责分工

成立由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门（车间）负责人为成员的节假日安全生产工作领导小组。领导小组下设办公室在安全管理部门，负责节假日安全生产工作的统筹协调、督促检查和信息汇总上报。

*组长职责：全面负责节假日安全生产工作的决策和部署，对重大问题进行协调解决。

*副组长职责：协助组长抓好各项具体工作的落实，督促检查各部门（车间）安全生产措施的执行情况。

*各部门（车间）负责人职责：严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，具体负责本部门（车间）节假日期间安全生产工作的组织实施、隐患排查治理和员工安全教育。

*安全管理部门职责：负责节假日安全生产工作计划的制定与实施，组织开展安全检查和专项督查，跟踪隐患整改情况，汇总上报相关信息。

三、主要工作内容与措施

（一）节前准备与排查阶段

1.全面风险辨识与隐患排查治理：

*组织各部门（车间）对生产现场、设备设施、工艺流程、作业环境、危化品管理、消防安全、用电安全、特种设备、有限空间等进行拉网式风险辨识和隐患排查。

*重点关注节前赶工、抢工期可能导致的安全风险，以及长期运行设备的疲劳状态。

*对排查出的隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行闭环管理，节前必须完成整改，对于暂时不能整改的重大隐患，要坚决停产停业整顿。

2.强化安全教育培训与思想动员：

*节前组织一次针对性的安全生产教育大会，传达上级关于节假日安全生产工作的指示精神，强调节假日期间安全生产的重要性、特殊性。

*结合企业实际，对员工进行操作规程、安全技能、应急处置措施、劳动防护用品使用等方面的再培训、再教育。

*特别加强对节日期间值班人员、留守人员、以及可能进行临时性作业人员的安全教育和交底。

*关注员工思想动态，对情绪不稳定、精神状态不佳的员工，及时进行疏导或调整工作安排。

3.设备设施维护保养与停用管理：

*对所有生产设备、特种设备进行一次全面的维护保养和检查，确保其处于良好运行状态。

*对于节日期间停用的设备，要制定并落实停用、封存、巡检制度，切断电源、水源、气源，做好防护措施。

*对节日期间需要继续运行的设备，明确专人负责，增加巡检频次，确保安全运行。

4.危险化学品与易燃易爆物品管理：

*严格执行危化品储存、使用、运输等管理制度，节前对危化品仓库进行专项检查，确保通风、防爆、防静电、防雷等设施完好。

*合理控制节日期间危化品库存量，禁止超量储存。

*对易燃易爆物品进行清理和规范存放，消除火源隐患。

5.消防安全检查与应急准备：

*对消防设施、器材（灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等）进行全面检查和维护，确保完好有效。

*清理消防通道、安全出口，确保畅通无阻。

*检查电气线路，防止线路老化、过载引发火灾。

*节前组织一次消防应急演练，检验预案的可行性和员工的应急处置能力。

6.值班值守与信息报送安排：

*严格执行领导带班和关键岗位24小时值班制度，明确值班人员职责和联系方式，并在企业内部公示。

*值班人员必须熟悉本岗位业务和应急处置流程，确保通讯畅通，能够及时处理突发情况。

*制定节日期间安全生产信息报送制度，发生事故或险情必须第一时间上报，并按规定启动应急预案。

（二）节中值守与监控阶段

1.严格执行值班制度：

*带班领导和值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，认真做好值班记录。

*加强对生产区域、重点部位、关键环节的巡查力度和频次，特别是夜间和凌晨等薄弱时段。

*严禁无关人员进入生产厂区和危险区域。

2.强化生产现场管理：

*节日期间原则上不安排危险性较大的作业，如确需进行，必须严格履行审批手续，制定专项安全措施，并有专人监护。

*严格执行劳动纪律，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

*关注员工在岗状态，防止疲劳作业、酒后上岗。

3.加强信息沟通与协调：

*保持与上级主管部门、周边单位的通讯联系畅通。

*值班人员之间要加强交接班管理，确保信息传递准确、