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烧伤科2025年度工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，烧伤科全体医护人员紧扣“强基础、提质量、促创新、优服务”的年度目标，以危重烧伤救治为核心，以学科建设为抓手，在医疗、教学、科研、团队建设及患者服务等方面取得阶段性进展。全年科室运行平稳，医疗质量持续提升，患者满意度稳步增长，为科室高质量发展奠定了坚实基础。现将本年度工作总结如下，并结合现状对2026年工作作出规划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗业务稳步增长，救治能力显著提升

2025年，科室门诊量达12860人次，较去年增长12%；住院患者1620例，其中Ⅲ度以上烧伤患者占比38%，危重烧伤患者（烧伤面积＞50%或合并吸入性损伤）215例，抢救成功率92.5%，较2024年提升3个百分点；开展各类烧伤手术2350台次，其中异体皮移植、微粒皮移植等复杂手术占比45%，手术并发症发生率控制在1.2%以内，达到国内同级医院先进水平。

在救治模式上，进一步深化多学科协作（MDT）机制，与ICU、呼吸科、营养科、康复科建立“一站式”救治流程。针对重度烧伤合并吸入性损伤患者，联合呼吸科开展早期纤维支气管镜灌洗及气道管理，将肺部感染发生率从2024年的28%降至21%；针对大面积烧伤后瘢痕挛缩患者，提前3-6个月介入康复治疗，关节功能恢复优良率提升至85%。此外，优化急诊接诊流程，建立“院前-急诊-病房”绿色通道，危重患者从入院到首次手术时间缩短至2.5小时，较去年缩短1小时，为挽救生命争取了关键时间。

（二）医疗质量持续优化，安全管理成效显著

以三级医院评审标准为导向，全年开展医疗质量安全专项检查12次，整改问题37项，核心制度执行率100%。重点加强围手术期管理，制定《烧伤患者围手术期评估量表》，将术前评估指标细化至23项（包括营养状况、凝血功能、合并症控制等），术后并发症预警指标增加至15项，实现风险动态监测。严格落实抗菌药物分级管理，结合细菌耐药性监测结果调整用药方案，全年抗菌药物使用强度（DDDs）降至28.5，较去年下降12%，未发生多重耐药菌暴发事件。

感染控制方面，推行“分区管理+精准消毒”模式：将病房划分为清洁区、半污染区、污染区，配备专用设备及消毒工具；针对烧伤创面，采用新型银离子敷料联合负压封闭引流（VSD）技术，创面感染率从18%降至12%；医护人员手卫生依从性提升至98%，环境物表细菌菌落数合格率保持100%。

（三）科研与教学协同推进，学科影响力逐步扩大

科研工作聚焦创面修复与瘢痕防治两大方向，全年获省级课题2项（“间充质干细胞外泌体促进深度烧伤创面血管再生的机制研究”“新型硅酮凝胶联合压力治疗增生性瘢痕的多中心随机对照研究”）、院级课题3项；发表SCI论文5篇（IF累计18.6），核心期刊论文8篇；参与编写《中国烧伤救治临床路径（2025版）》1部。与高校生物材料实验室合作研发的“可降解壳聚糖-胶原蛋白复合敷料”完成动物实验，预计2026年进入临床试验阶段。

教学工作坚持“以学生为中心”，全年带教规培生24名、实习生36名，出科考核通过率100%。创新教学模式，开展“案例-问题-讨论”三位一体教学，每月组织2次疑难病例讨论，每季度举办1次“烧伤救治技术操作竞赛”，规培生临床技能考核平均分从82分提升至88分。此外，承办省级继教项目《严重烧伤救治新进展》，吸引省内外120名医护人员参与，科室学术影响力进一步扩大。

（四）团队建设成效凸显，人才梯队更趋合理

通过“内培外引”加强人才队伍建设：选派3名骨干医师赴国内顶尖烧伤中心进修（3-6个月），2名护士参加国际伤口造口治疗师培训并获认证；引进1名博士（主攻烧伤瘢痕防治方向），2名硕士（分别擅长创面修复与烧伤康复）；全年4名医师晋升副高职称，1名护士晋升主管护师。目前科室医师团队中，博士占比25%、硕士占比60%，高级职称占比35%；护士团队中，本科及以上学历占比85%，伤口造口治疗师4名，形成了“老带新、专带精”的合理梯队。

亚专科建设取得突破，在原有烧伤救治、创面修复、瘢痕防治三大方向基础上，细分出“儿童烧伤”“电烧伤/化学烧伤”两个特色亚专科。儿童烧伤亚专科组全年收治患儿320例，针对儿童皮肤薄、代谢快的特点，优化补液方案及疼痛管理，患儿平均住院日缩短至14天，家长满意度达97%；电烧伤/化学烧伤亚专科组成功救治高压电烧伤（面积60%，Ⅲ度45%）患者12例，总结出“早期焦痂切开减张+血管探查修复+复合皮移植”的个性化方案，肢体保全率从75%提升至85%。

（五）患者服务提质增效，满意度再创新高

以“改善就医体验”为目标，推出系列便民举措：优化门诊流程，开设“烧伤专病门诊”（涵盖瘢痕防治、创面护理、康复指导），实行分时段预约挂号，患者平均候诊时间缩短至25分钟