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领导干部查摆问题清单及整改台账

在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，坚持问题导向，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照党章党规、对照岗位职责、对照群众期盼，通过个人自查、谈心谈话、征求意见等方式，全面查摆自身存在的突出问题，现梳理具体问题及整改措施如下：

一、具体问题表现

（一）理论学习方面

1.学习系统性不足，存在“实用主义”倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多围绕上级部署的“必学篇目”展开，主动拓展学习习近平总书记关于本领域工作的重要论述不够。例如，2023年参与党委理论学习中心组学习12次，其中结合分管的经济发展、民生保障工作主动延伸学习《习近平经济思想学习纲要》《习近平关于民生工作重要论述摘编》仅3次，对“以人民为中心的发展思想”在基层实践中的具体要求理解不够深入，导致在推动老旧小区改造、社区服务中心建设等民生项目时，对群众“急难愁盼”的把握不够精准。

2.学用结合不紧密，存在“学归学、做归做”现象。学习成果转化为推动工作的实际举措不多，特别是在破解复杂问题时，习惯用老经验、老办法。2023年第三季度负责推进的“数字乡村”建设项目中，虽组织学习了习近平总书记关于“数字中国”建设的重要讲话精神，但未结合本地农业产业特点制定差异化推进方案，导致部分村（社区）盲目采购设备，利用率不足30%，项目推进效果与预期存在差距。

3.学习深度不够，存在“重形式轻实效”问题。参与集中学习时，满足于“听过了”“记过了”，对核心要义的研讨交流不够深入。2023年上半年4次专题研讨中，个人发言内容多为原文复述，结合分管工作谈体会、找差距的内容仅占40%，学习笔记中批注思考性内容较少，对“中国式现代化”“新发展格局”等重大理论的理解停留在表面，未能有效指导实践。

（二）政治能力方面

1.政治判断力有待提升，对意识形态领域风险的敏锐性不足。在分管的宣传文化工作中，对基层文化活动的内容审核存在“宽松软”现象。2023年6月某社区举办的“传统文化讲座”中，个别讲师传播了带有封建迷信色彩的内容，虽及时叫停并整改，但暴露出对意识形态阵地管理的政治责任扛得不牢，未建立常态化的内容审核机制。

2.政治领悟力存在短板，对党中央决策部署的理解不够透彻。在落实“碳达峰、碳中和”政策时，对“先立后破”的方法论把握不准，2023年推动辖区内传统制造业升级过程中，急于淘汰落后产能，未充分考虑企业转型的实际困难，导致3家企业因设备更新资金缺口暂停生产，引发职工上访，造成不良社会影响。

3.政治执行力不够坚决，存在“打折扣、搞变通”倾向。对上级部署的“基层减负”工作重视不够，2023年第二季度仍以“工作留痕”为由，要求村（社区）重复报送“环境卫生整治”“矛盾纠纷排查”等同类数据5次，增加了基层负担，反映出从政治高度落实党中央决策部署的意识不强。

（三）担当作为方面

1.攻坚破难勇气不足，存在“畏难避责”现象。对历史遗留问题主动化解不够，辖区内某小区因开发商跑路导致房产证办理停滞5年，涉及居民200余户，虽多次列入年度重点任务，但仅满足于召开协调会，未牵头制定具体解决方案，2023年全年推动进度不足30%，群众满意度较低。

2.创新意识不够强，存在“因循守旧”问题。在推动产业升级工作中，习惯沿用“政策扶持+项目引进”的传统模式，对“平台经济”“共享经济”等新业态研究不深。2023年负责的产业园区招商中，仅引进2家传统制造企业，未引入1家数字经济类企业，园区年产值增长率较预期低2个百分点。

3.责任落实不到位，存在“重部署轻落实”倾向。2023年分管的安全生产工作中，虽召开8次专题会议部署，但现场督导仅4次，对重点企业的隐患排查流于形式。10月某企业因消防设施老化引发小规模火灾，暴露出对安全生产“一岗双责”落实不到位，跟踪问效机制不健全。

（四）作风建设方面

1.调查研究不深入，存在“走过场”现象。2023年开展调研15次，其中“扎堆式”调研到经济基础较好的村（社区）占60%，到矛盾集中、条件艰苦的区域仅4次；调研中听汇报多、与群众面对面交流少，形成的12篇调研报告中，提出可操作性建议的仅5篇，其中被采纳的仅2篇。

2.服务群众不扎实，存在“官本位”思想。对群众诉求回应不及时，2023年“12345”热线转办的32件分管领域诉求中，5件因“需进一步核实”延迟办理，最长延迟15天；对群众反映的“社区医疗室药品短缺”问题，仅协调补充药品，未深入分析短缺原因，导致同类问题3个月内重复发生2次。

3.纪律执行不严格，存在“宽松软”问题。对分管部门干部的日常监督管理不够严格，2023年某科室2名干部因迟到早退被通报批评，作为分管领导，仅进行了口