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2026年保卫部下半年工作计划(3篇)

第一篇

在即将到来的2026年下半年，保卫部将以保障公司的安全稳定运营为核心目标，秉持“预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际情况和发展需求，制定并执行一系列全面且细致的工作计划，确保公司人员、财产和信息的安全。

一、安全保卫工作

1.人员出入管理

加强对公司各出入口的管控力度，严格执行人员出入登记制度。对所有进入公司的人员，包括员工、访客和供应商等，进行身份核实和登记。更新和完善门禁系统，确保员工刷卡或人脸识别的准确性和及时性。在高峰时段，增加安保人员的配置，提高出入效率，避免出现拥堵现象。

针对访客，要求提前预约并获得被访者的确认，来访时需出示有效身份证件，登记详细信息，发放临时访客证，并由被访者陪同进入公司。定期对出入登记记录进行整理和分析，及时发现异常情况并采取相应措施。

2.车辆管理

优化公司停车场的布局和标识，确保车辆停放有序。加强对停车场的巡逻，及时纠正违规停车行为，保障停车场的畅通。安装高清监控摄像头，覆盖停车场的各个角落，实时监控车辆的停放和出入情况。

对公司内部车辆进行统一管理，发放停车证，建立车辆档案。对外来车辆，实行收费管理，并引导其停放在指定区域。加强对车辆出入口的管理，设置道闸系统，对进出车辆进行自动识别和记录。在遇到紧急情况时，能够快速疏导车辆，保障应急通道的畅通。

3.巡逻防控

制定科学合理的巡逻路线和时间表，增加巡逻频次和密度。在公司内部的重点区域，如财务室、仓库、机房等，进行重点巡查。安保人员在巡逻过程中，要保持高度警惕，及时发现和处理各类安全隐患。

配备先进的巡逻设备，如对讲机、手电筒、警棍等，确保安保人员在遇到突发情况时能够及时沟通和应对。建立巡逻记录制度，要求安保人员详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。定期对巡逻记录进行检查和分析，不断优化巡逻方案。

4.应急处置

完善各类应急预案，包括火灾、地震、盗窃、暴力袭击等。组织安保人员进行应急演练，提高他们的应急处置能力和协同作战能力。演练内容包括应急响应、人员疏散、火灾扑救、伤员救治等方面。

定期对应急物资和设备进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。如灭火器、消防栓、应急照明设备等，要做到定期检查、及时更换。与当地公安机关、消防部门等建立紧密的联系，在遇到重大突发事件时，能够及时获得外部支援。

二、消防安全工作

1.消防设施维护

建立完善的消防设施设备档案，详细记录消防设施的型号、安装时间、维护情况等信息。定期对消防设施进行全面检查和维护，确保其正常运行。检查内容包括消防栓的水压、灭火器的压力和有效期、自动喷水灭火系统的喷头是否堵塞等。

对损坏或过期的消防设施要及时进行更换和维修。聘请专业的消防设施维护公司，对公司的消防设施进行定期保养和检测。在维护过程中，要做好记录，并存档备查。

2.消防宣传教育

制定消防宣传教育计划，定期组织员工进行消防安全培训。培训内容包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器的使用、疏散逃生技巧等。邀请消防专家进行授课，提高培训的专业性和针对性。

在公司内部设置消防安全宣传栏，张贴消防宣传海报和标语，营造浓厚的消防安全氛围。定期组织消防演练，让员工亲身体验火灾应急处置的过程，提高他们的实际操作能力和应急反应能力。

3.火灾隐患排查

建立火灾隐患排查制度，定期对公司的各个区域进行全面的火灾隐患排查。重点检查电气线路、易燃易爆物品存放、消防通道畅通等情况。对发现的火灾隐患要及时进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

在排查过程中，要做好记录，建立火灾隐患台账。对重大火灾隐患要及时上报公司领导，并采取有效的防范措施，确保公司的消防安全。

三、治安防范工作

1.内部治安管理

加强对公司内部治安秩序的管理，维护良好的工作环境。禁止在公司内进行赌博、吸毒、斗殴等违法犯罪活动。对员工之间的矛盾纠纷要及时进行调解，避免矛盾激化。

建立员工信息管理系统，对员工的基本信息、工作表现、违法违纪记录等进行全面管理。加强对员工的法制教育，提高他们的法律意识和自我防范意识。

2.周边治安协调

与公司周边的社区、派出所等建立良好的沟通协调机制，及时了解周边的治安情况。共同开展治安防范工作，如联合巡逻、信息共享等。在遇到涉及公司的治安问题时，能够及时得到周边单位的支持和配合。

关注周边环境的变化，对可能影响公司安全的因素要提前做好防范措施。如周边施工可能带来的噪音、粉尘等问题，要与相关单位进行沟通协调，确保公司的正常生产经营秩序。

四、安全培训与教育

1.安保人员培训

制定详细的安保人员培训计划，包括业务知识、技能培训和职业道德培训。业务知识培训内容包括安全保卫法律法规、公司安全管理制度、应急处置知识等。技能培训包括巡逻技巧、擒拿格斗、消防器材使用等。

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