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2026年最新群防群治工作计划

为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决策部署，进一步动员全社会力量参与社会治安防控工作，形成共建共治共享的社会治理格局，结合当前社会治安形势和工作实际，制定2026年群防群治工作计划。

一、工作目标

通过广泛发动群众、组织群众，建立健全群防群治工作机制，充分发挥群防群治队伍在维护社会治安、化解矛盾纠纷、参与社会治理等方面的积极作用，实现以下工作目标：

1.刑事案件发案率稳中有降，特别是“两抢一盗”等多发性侵财案件得到有效遏制，人民群众的安全感显著提升。

2.矛盾纠纷排查化解工作取得明显成效，各类矛盾纠纷得到及时、有效化解，不发生因矛盾纠纷激化引发的重大群体性事件和个人极端事件。

3.社会治安防控体系进一步完善，重点区域、重点部位和重要时段的治安防控得到加强，社会面治安秩序持续稳定。

4.群防群治队伍建设得到加强，队伍素质和业务能力明显提高，工作积极性和主动性得到充分发挥。

二、工作措施

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.成立群防群治工作领导小组，由政府主要领导任组长，政法、公安、民政、财政等相关部门负责人为成员，明确各成员单位的职责分工，定期召开会议，研究解决群防群治工作中的重大问题。

2.制定完善群防群治工作制度，建立健全联席会议、信息共享、考核奖惩等工作机制，确保群防群治工作规范化、制度化、常态化。

3.加强对群防群治工作的统筹协调，整合各类群防群治力量，形成工作合力。建立健全与公安机关等执法部门的联动机制，加强信息沟通和协作配合，及时处置各类突发事件和治安问题。

（二）广泛宣传发动，营造良好氛围

1.充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传群防群治工作的重要意义、工作成效和先进典型，提高广大群众对群防群治工作的认识和参与度。

2.组织开展形式多样的宣传活动，如举办群防群治知识讲座、发放宣传资料、开展主题宣传日等，普及群防群治知识和技能，增强广大群众的安全防范意识和自我保护能力。

3.建立健全群防群治工作奖励机制，对在群防群治工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，激发广大群众参与群防群治工作的积极性和主动性。

（三）加强队伍建设，提高工作能力

1.组建多元化的群防群治队伍，包括治安志愿者、社区网格员、保安人员、物业管理人员等，根据不同的工作任务和职责，进行分类管理和培训。

2.加强对群防群治队伍的培训，制定详细的培训计划，定期组织开展业务培训和技能训练，提高队伍的政治素质、业务能力和应急处置能力。培训内容包括法律法规、安全防范知识、矛盾纠纷排查化解技巧、应急处置方法等。

3.建立健全群防群治队伍考核机制，制定科学合理的考核标准，定期对队伍的工作表现进行考核评价，对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对不称职的队员进行调整和辞退。

（四）强化治安防控，维护社会稳定

1.加强重点区域和部位的治安防控，在商场、超市、学校、医院、车站、码头等人员密集场所和金融机构、珠宝店、加油站等重点单位，设置治安岗亭，安排专人值守，加强巡逻防控，确保重点区域和部位的治安安全。

2.加强社区治安防控，充分发挥社区网格员、治安志愿者等群防群治力量的作用，开展社区巡逻、邻里守望等活动，加强对社区内的出租房屋、流动人口、重点人员的管理和服务，及时发现和消除治安隐患。

3.加强农村治安防控，组织发动农村群众开展义务巡逻、护村护院等活动，加强对农村集市、庙会等人员聚集场所的治安管理，严厉打击农村地区的各类违法犯罪活动，维护农村社会稳定。

4.加强对重要时段的治安防控，在节假日、重大活动、敏感时期等重要时段，增加巡逻防控力量，加强对社会面的管控，确保社会治安秩序稳定。

（五）排查化解矛盾纠纷，促进社会和谐

1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，定期组织开展矛盾纠纷排查活动，及时发现和掌握各类矛盾纠纷线索。

2.加强对矛盾纠纷的分析研判，对排查出来的矛盾纠纷进行分类梳理，分析原因，评估风险，制定针对性的化解措施。

3.充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多种调解方式的作用，形成调解合力，及时、有效化解各类矛盾纠纷。对涉及面广、影响较大的矛盾纠纷，要实行领导包案制度，明确责任人和化解期限，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

4.加强对矛盾纠纷化解工作的跟踪回访，及时了解矛盾纠纷化解后的情况，防止矛盾纠纷反弹。

（六）加强信息收集和报送，提高工作效能

1.建立健全群防群治信息收集和报送制度，明确信息收集的内容、范围和方式，要求群防群治队伍及时收集和报送各类治安信息、矛盾纠纷信息、社情民意等。

2.加强对信息的分析研判，对收集到的信息进行分类整理、综合分析，及时发现社会治安形势的变化和潜在的治安隐患，为领导决策提供科学依据。

3.建立健全信息反馈机制，