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2026年招商引资工作计划范例(2篇)

第一篇

2026年是推动经济高质量发展的关键一年，招商引资工作作为经济发展的重要引擎，对于优化产业结构、增加就业机会、提升区域竞争力具有重要意义。为了确保招商引资工作取得实效，特制定本工作计划。

一、工作目标

1.引进项目数量：全年引进各类投资项目[X]个以上，其中亿元以上项目[X]个。

2.投资金额：实现到位资金[X]亿元，同比增长[X]%。

3.产业结构优化：重点引进战略性新兴产业项目，使新兴产业投资占比达到[X]%以上，传统产业转型升级项目占比达到[X]%以上。

4.项目落地率：新引进项目当年落地开工率达到[X]%以上，投产率达到[X]%以上。

二、工作重点

1.聚焦重点产业招商

-战略性新兴产业：围绕新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业，绘制产业招商地图，明确招商目标企业和关键环节。加强与行业龙头企业、科研机构的合作，引进一批具有核心技术和创新能力的项目。

-传统产业升级：推动传统制造业向智能化、绿色化、服务化转型，重点引进技术改造、智能制造、工业互联网等项目。鼓励企业通过并购重组、技术引进等方式提升产业竞争力。

-现代服务业：加大对金融、物流、科技服务、文化旅游等现代服务业的招商力度，引进一批知名品牌企业和高端服务机构，提升城市的服务功能和辐射能力。

2.突出重点区域招商

-国内重点区域：加强与长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区的对接合作，组织开展专题招商活动，吸引当地产业转移和资本外溢。

-国际重点区域：积极拓展国际市场，加强与欧美、日韩、东盟等国家和地区的经贸交流，重点引进外资项目和先进技术。

3.强化平台招商

-产业园区招商：充分发挥各类产业园区的载体作用，完善园区基础设施和配套服务，打造特色产业集群。制定园区招商优惠政策，吸引企业入驻。

-创新平台招商：依托高校、科研机构和创新平台，引进一批科技含量高、成长性好的创新创业项目。加强与孵化器、加速器等创业服务机构的合作，为项目提供全生命周期的服务。

4.开展精准招商

-建立目标企业库：通过大数据分析、行业研究等手段，建立重点招商目标企业库，明确招商对象和招商策略。

-实施个性化招商：针对不同企业的需求和特点，制定个性化的招商方案，提供精准的政策支持和服务保障。

三、工作措施

1.加强组织领导

-成立招商引资工作领导小组，由政府主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决招商引资工作中的重大问题。

-明确各部门的职责分工，建立健全招商引资工作协调机制，形成工作合力。

2.完善政策体系

-修订完善招商引资优惠政策，加大对重点产业、重大项目的扶持力度。设立招商引资专项资金，用于项目引进、落地和培育。

-加强政策宣传解读，提高政策知晓度和透明度，确保政策落实到位。

3.强化队伍建设

-加强招商引资人员的培训，提高业务水平和综合素质。定期组织开展招商业务培训、考察学习等活动，学习先进地区的招商经验和做法。

-建立健全招商引资绩效考核机制，对招商人员的工作业绩进行量化考核，激励招商人员积极开展工作。

4.优化营商环境

-深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高办事效率。建立项目落地“一站式”服务机制，为企业提供便捷高效的服务。

-加强知识产权保护，维护市场秩序，营造公平竞争的市场环境。

-加强基础设施建设，完善城市功能配套，提高城市的吸引力和承载力。

5.创新招商方式

-开展产业链招商，围绕重点产业的上下游环节，引进配套企业，形成完整的产业链条。

-推进以商招商，充分发挥现有企业的资源优势，鼓励企业引进关联企业和合作伙伴。

-利用网络招商平台，开展线上招商活动，拓宽招商渠道。

四、工作安排

1.第一季度

-制定年度招商引资工作计划和实施方案。

-开展招商项目策划和包装，建立招商项目库。

-组织参加各类招商推介活动，宣传投资环境和招商政策。

-加强与目标企业的沟通联系，邀请企业来考察洽谈。

2.第二季度

-开展专题招商活动，针对重点产业和重点区域进行精准招商。

-加强项目跟踪服务，推动在谈项目尽快签约落地。

-对已签约项目进行梳理，协调解决项目落地过程中遇到的问题。

-组织招商人员参加业务培训和考察学习。

3.第三季度

-开展项目集中签约活动，确保完成全年引进项目数量和投资金额目标。

-加强对落地项目的建设进度