XX皮具企业人力资源制度范文.pdfVIP

某皮具企业的人力资源管理管控制度

目录

第一章概述

第二章人力资源管理管控制度

第三章人力资源管理管控权限

1.人员聘用权

2.人员转正审权

3.劳动合同合约是否续签权

4.辞退员工权利

5.员工内部调动决定权

6.员工升降职级、升降薪资的最初决定权

7.人员薪资决定权

8.假期审权

9.加班审权

10.培训申请审权

11.考核评估权

12.奖惩权

正文第一章概述

本制度编写的目的是帮助中层管理管控人员了解公司内人力资源

管理管控的原则、宏观政策及其管辖部门内牵涉有关人力资源管理

管控的功能，从而使他们对公司的企业文化、组织构架、公司如何

对待员工、人力资源问题的解决办法等有初步的认识。本制度合适

的内容将随着公司业务的逐步开展和管理管控制度的逐步实施而

进一步完善。如有重大合适的内容修改，将另行制度为公布标准。

第二章人力资源管理管控制度

A人力资源聘用制度

一、聘用原则：

1.聘用培养高素质员工

公司力求聘用及培养高素质员工，以求达到公司对员工应具备高水

平表现的要求。

2.人力资源规划

为了增加员工在公司内发展的机会，公司会定期进行