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劳动雇佣协议协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写现居住地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的雇佣事宜，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下期限建立劳动关系：

本合同为固定期限劳动合同，自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

合同期满前[填写月数，如三个月]，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作职责主要包括：[根据岗位具体描述，例如：负责部门日常行政事务、协助上级处理文件流转、完成领导交办的其他相关工作等]。

3.乙方的工作地点为甲方位于[填写具体地址]的办公场所。如因甲方经营需要或工作需要，经甲方书面通知，乙方应服从甲方统一安排的工作地点调整。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为[填写具体时间段，例如：上午8小时，下午8小时]，每周工作五天，星期六、星期日为休息日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过[填写上限，例如：36小时]。甲方安排加班的，应依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假条件和程序按国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[明确说明，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金]。

2.乙方试用期工资为人民币[填写金额]元/月（不低于同岗位最低档工资或甲方规定的最低工资标准）。

3.乙方转正后工资为人民币[填写金额]元/月。工资构成包括：基本工资人民币[填写金额]元/月，岗位津贴人民币[填写金额]元/月，绩效奖金根据[填写考核标准，例如：月度/季度绩效考核结果]发放。

4.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[填写日期，例如：10日]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：[填写乙方姓名]

开户银行：[填写银行名称及支行]

银行账号：[填写银行账号]

5.工资调整：甲方在[填写情形，例如：公司经营状况良好、乙方绩效考核优秀、岗位调整等]情况下，可以与乙方协商调整工资。具体调整标准按甲方相关规定执行。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供[填写具体福利，例如：节日福利、员工餐补、年度体检等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生事故。

3.如乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关法律、法规和标准，向乙方履行职业危害告知义务，并依法提供职业病防护设施和待遇。

第七条培训与进修

1.甲方可根据工作需要，为乙方提供相关的岗前培训或在职培训。乙方应积极参加。

2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在任职期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密（包括但不限于配方、工艺、客户名单、经营策略等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方知悉的甲方员工个人信息、未公开的经营信息等，亦负有保密责任。

3.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条竞业限制（如适用）

1.由于乙方在甲方担任[填写岗位名称]岗位工作，能够接触、掌握甲方的商业秘密或技术秘密，甲方与乙方约定竞业限制条款。

2.竞业限制期限为[填写年限，例如：离职后两年]。竞业限制范围限于[填写具体范围，例如：甲方所从事的业务领域、地域范