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2025年演出经纪人演出物流中的国际劳工标准与人员权益保护专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出物流中的国际劳工标准与人员权益

保护专题试卷及解析

2025年演出经纪人演出物流中的国际劳工标准与人员权益保护专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准中，哪一项是关于消除就业与职业歧视

的？

A、结社自由和有效承认集体谈判权利

B、废除强迫劳动

C、消除就业与职业歧视

D、有效废除童工

【答案】C

【解析】正确答案是C。国际劳工组织（ILO）的八项核心劳工标准中，第111号公

约《消除就业与职业歧视公约》专门针对就业与职业中的歧视问题。A选项涉及结社自

由，B选项涉及强迫劳动，D选项涉及童工问题，均不符合题意。知识点：ILO核心劳

工标准的具体内容。易错点：容易将不同公约的内容混淆，特别是关于歧视和强迫劳动

的区别。

2、演出物流中，跨国运输演出设备时，对随行技术人员的工作时间安排应遵循哪

项国际标准？

A、每天工作不超过12小时

B、每周工作不超过48小时

C、每月工作不超过200小时

D、每年工作不超过2000小时

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据国际劳工组织的《工时（工业）公约》（第1号公约），

标准工作时间为每周48小时，每天不超过8小时。这是国际通行的工时标准。A、C、

D选项均不符合国际标准。知识点：国际工时标准。易错点：容易将国内标准或行业惯

例与国际标准混淆。

3、在演出物流中，对女性工作人员的特殊保护主要体现在哪方面？

A、禁止从事夜间工作

B、提供产假和哺乳时间

C、限制从事体力劳动

D、禁止跨国工作

【答案】B

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【解析】正确答案是B。根据国际劳工标准，对女性工作人员的特殊保护主要体现

在生育保护，包括产假和哺乳时间。A、C、D选项不符合国际劳工标准的精神，可能

构成歧视。知识点：女性劳工保护。易错点：容易将保护措施与歧视性限制混淆。

4、演出物流中，若发生工伤事故，应依据哪项国际标准进行赔偿？

A、《工伤赔偿公约》（第121号公约）

B、《职业病赔偿公约》（第121号公约）

C、《社会保障最低标准公约》（第102号公约）

D、《工人赔偿公约》（第17号公约）

【答案】A

【解析】正确答案是A。《工伤赔偿公约》（第121号公约）是国际劳工组织关于工

伤赔偿的主要标准。B选项涉及职业病，C选项涉及社会保障，D选项是较早的公约，

已被121号公约取代。知识点：工伤赔偿的国际标准。易错点：容易混淆不同公约的适

用范围。

5、演出物流中，对未成年工的保护主要依据哪项国际标准？

A、《最低年龄公约》（第138号公约）

B、《最恶劣形式童工劳动公约》（第182号公约）

C、《未成年人保护公约》（第190号公约）

D、《青年工人保护公约》（第142号公约）

【答案】A

【解析】正确答案是A。《最低年龄公约》（第138号公约）规定了允许就业的最低

年龄，是保护未成年工的主要依据。B选项针对最恶劣形式的童工劳动，C、D选项不

存在或不是主要依据。知识点：未成年工保护。易错点：容易将不同公约的适用对象混

淆。

6、演出物流中，对随行人员的住宿条件应满足哪项国际标准？

A、每人至少10平方米居住空间

B、提供基本生活设施和安全保障

C、必须安排单人间

D、必须提供五星级住宿

【答案】B

【解析】正确答案是B。国际劳工标准要求为工作人员提供符合基本生活设施和安

全保障的住宿，但未规定具体面积或星级标准。A、C、D选项过于具体或苛刻，不符

合国际标准。知识点：住宿条件标准。易错点：容易将行业惯例或高标准要求与国际基

本标准混淆。

7、演出物流中，对工作人员的薪酬支付应遵循哪项国际原则？

A、同工同酬

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