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人力资源报告共8页第1页1、公司架构
见附件2、人员结构
总人数:557人。
类型划分（劳务派遣情况）按地区划分
区域
调遣人员
广州区域
77
深圳
187
东莞、云浮区域
70
粤东区域
51
湖南
47
四川
18
合作工程
56
合计
506
2.1员工学历、职称、年龄构成人力资源报告共8页第10页
学历
人数
所占比例
硕士
3
1%
本科
240
43%
277
50%
大专以下
37
7%
合计
557
100%
高级职称/职业资
格
中级职称/职业资格
助理职称/职业资格
50人
202人
135人
年龄段
人数
所占比例
=30岁
443
80%
30=40岁
91
16%
通信事业部-销售部：负责通信类业务的市场工作。
负责人：李刚
职责：负责市场销售，管理开展招投标工作，合同的签订，监管合同进程。
通信事业部-生产中心：负责通信类业务合同的实施，开展工程业务。
负责人：傅泽森，
职责：负责生产中心开展工程的运营管理，制定生产计划，审核监督工程的完成进度。
互联网事业部
总经理：周文敏
副总经理：王银、曾伟鹏
总经理职责：完成总经办下达的公司经营目标，开展事业部下设的部门的运作经营。
互联网事业部：公司业务分类为互联网软件的业务，所涉及的工程及销售相关的人员归属工程部。
互联网事业部-销售部：负责互联网软件类业务的市场工作。
负责人：周文敏（兼）
职责：负责市场销售。
互联网事业部-产品部：企业核心产品的规划、开展及管理，对市场销售提供支撑。
负责人：王甘露
职责：产品线的产品总体筹划、需求解析、技术推广及营销支撑。
公司-市场部
部门描述：负责公司的市场活动。
部门部负责人：李刚
职责:对产品销售管理工作；负责市场开拓和管理工作，产品市场销售潜力的调查和分析，销售成绩的统计与分析，对同业、客户、市场环境的调研。
公司-计划财务部
部门描述：向主管领导负责；组织编制公司年度、本钱、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，催促、各项制度的实施和执行。
负责人：刘维钧
10
人力资源报告共8页第11页
职责：在主管总经理领导下，按照财务工作规定和公司规章制度，认真执行工作指令,开展部门工作。
公司-行政人事部
部门描述：负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，保管和正确使用公司重要文件、印早。
部门负责人：彭常志职责：管理开展日常行政事务。
逸信学院部门描述：负责移动互联网专业技能认证培训
负责人：丁永职责：负责培训和考试
11
人力资源报告共8页第2页
40=50岁
15
3%
50岁
8
1%
平均年龄
28
2.2员工人群分布情况
人员类别比例表
人员类别
人数
所占比例
备注
高级管理人员（副总监以上）
7
1.26%
中层管理人员
（部门经理、副经理、办事处主任、副主任）
18
3.23%
技术/研发人员
511
91.74%
研发人员70人（含实习生）
市场营销人员
8
1.44%
计划采购人员
1
0.18%
质量人员
0
0.00%
生产人员
0
0.00%
工程及售后服务人员
3
0.54%
职能人员（财务、人力资源等）
6
1.08%
包括实习生2人
行政后勤人员
3
0.54%
合计
557
100%
2.3核心人才情况
公司高管人员基本信息2
姓名
入职时间
学历
毕业学校
技术职称
工作职务
人才
特点
是否有其他协议
方培豪
2007/10/15
本科
北京邮电大学
中级工程师
总经理
无
蔡文光
2008/2/25
本科
华南师范大学
中级工程师
技术总监
无
人力资源报告共8页第3页
詹贵彬
2007/12/1
奇斗
华南师范大学
副总经理
通信事业部总经理
无
傅泽森
2009/9/1
本科
北京师范大学
中级工程师
董秘
通信事业部副总经理
无
周文敏
2015/11/1
专科
长沙铁道学院
副总经理
互联网事业部总经理
无
王银
2007/4/1
本科
南京邮电学院
互联网事业部
副总经理
无
曾伟鹏
2008/5/7
本科
广州体育学院
中级讲师
互联网事业部
副总经理
无
研发体系人员基本信息
职称
学历（单位：人）
工作年限（单位：人）
一
硕士
本科
专科
其它
5年-10年
1年-5年
1年以下
高级工程师
50人
2
31
16
1
23
17
10
中级工程师
202人
0
74
123
5
27
134
41
初级工程师
135人
0
37
83
15
4
103
28
助理工程师
30人
0
7
20
3
3
27
0
合计
417人
2
149
242
24
57
281
79
人力资源报告共
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