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2025年学历类自考专业(护理)-护理管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理管理学的基本理论中，强调系统整体性的是？

A.人际关系理论

B.系统理论

C.权力理论

D.人本理论

2、护理部在医疗机构中属于哪种组织结构？

A.科室

B.职能部门

C.科研部门

D.患者服务部门

3、护理人力资源管理中，长期保障人才队伍的关键要素是？

A.薪酬激励

B.培训与教育

C.考核评价

D.岗位设置

4、护理质量管理常用工具中，“PDCA循环”的完整含义是？

A.计划-执行-检查-处理

B.计划-检查-执行-处理

C.计划-执行-处理-检查

D.计划-检查-处理-执行

5、民主型领导在护理团队管理中的主要优势是？

A.高效决策

B.快速执行

C.共同参与决策

D.独断专行

6、护士职业防护中最基础的安全措施是？

A.接种疫苗

B.规范操作流程

C.使用防护设备

D.健康检查

7、护理部与临床科室的关系属于？

A.平级协作

B.指导与被指导

C.监督与被监督

D.管理与被管理

8、护理文化建设对团队效能的核心作用是？

A.降低成本

B.提升凝聚力

C.加速流程优化

D.增加编制

9、护理应急预案制定后必须包含的环节是？

A.文件归档

B.演练与评估

C.资金预算

D.员工培训

10、护理伦理原则中，“尊重患者自主权”对应的核心原则是？

A.医疗原则

B.自主原则

C.不伤害原则

D.知情同意原则

11、护理伦理原则中，尊重和不伤害属于基本伦理原则的是（）。

A.有利原则和公正原则

B.尊重原则和不伤害原则

C.知情同意原则和保密原则

D.生命至上原则和有利原则

12、护理质量管理工具PDCA循环中，C阶段主要强调（）。

A.计划与执行

B.检查与调整

C.改进与持续

D.设计与培训

13、护理人力资源管理中的三定原则指的是（）。

A.定岗、定编、定责

B.定编、定岗、定薪

C.定责、定权、定利

D.定岗、定责、定薪

14、《护士条例》规定，护士执业注册的有效期是（）。

A.2年

B.5年

C.10年

D.永久有效

15、护理沟通中，3R原则不包括（）。

A.重复

B.专注

C.反馈

D.隐私

16、护理风险管理中的海因里希法则表明，每起严重事故背后有29次轻微事故和300起未遂先兆，该法则强调（）。

A.预防为主

B.统计规律

C.持续改进

D.应急处理

17、护理团队建设中的贝尔宾团队角色理论中，执行者角色最强调（）。

A.创新突破

B.目标导向

C.协调沟通

D.风险控制

18、护理质量评价指标中，患者满意度属于（）。

A.过程指标

B.结果指标

C.中间指标

D.基础指标

19、护理设备管理制度中，三查八对不包括（）。

A.检查药品名称

B.核对操作者

C.核对时间

D.核对设备型号

20、护理文化建设中，以人为本理念最强调（）。

A.技术优先

B.患者中心

C.成本控制

D.规章制度

21、护理管理学的研究对象是？

A.护理技术操作

B.护理管理实践

C.患者满意度

D.医院财务管理

22、护理质量管理的核心是？

A.评价与反馈

B.预防与控制

C.培训与考核

D.资源配置

23、护理组织结构设计应遵循？

A.层次越多越好

B.纵向垂直为主

C.横向协作优先

D.权责对等原则

24、护理人力资源管理的关键环节是？

A.招聘与面试

B.培训与晋升

C.绩效考核与薪酬

D.职业规划

25、护理法律法规要求护士必须？

A.每月参加1次培训

B.持有注册护士证

C.每年完成继续教育

D.签订无期限劳动合同

26、护理领导力的核心要素是？

A.权威指挥

B.沟通协调

C.决策能力

D.激励技巧

27、护理伦理冲突的解决原则是？

A.服从上级决定

B.尊重患者自主权

C.优先考虑经济效益

D.维护医院声誉

28、护理信息化应用的核心目标是？

A.提高护士手工记录效率

B.实现电子病历共享

C.减少医疗纠纷

D.降低医院运营成本

29、护理职业发展路径的初级阶段是？

A.主管护师

B.护士长

C.初级护士

D.护理部主任

30、护理风险管理中，首要任务是？

A.建立风险清单

B.制定应急预案

C.开展全员培训

D.每日风险排查

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、护理组织结构中，以下哪种形式适用于跨部门协作？

A.直线职能制

B.矩阵式

C.分层式

D.委