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2025年劳动法与社会保障法考试试题及答案.docx

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    2025年劳动法与社会保障法考试试题及答案

    1.【单项选择】

    依据《劳动合同法》第14条，劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位未与其订立书面劳动合同的，视为已订立何种劳动合同？

    A.固定期限劳动合同

    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    C.无固定期限劳动合同

    D.非全日制用工劳动合同

    答案：C

    2.【单项选择】

    2025年1月1日起施行的《社会保险经办条例》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经责令限期缴纳逾期仍不缴纳的，自欠缴之日起按日加收多少滞纳金？

    A.万分之三

    B.万分之五

    C.千分之一

    D.千分之二

    答案：B

    3.【

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