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融合人力资源服务派遣协议

甲方（派遣单位）：_________________________（以下简称“甲方”）

地址：____________________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________（以下简称“乙方”）

地址：____________________________________

统一社会信用代码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供融合人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务模式与内容

1.1本协议项下的“融合人力资源服务”是指甲方根据乙方的实际需求，综合运用包括但不限于完全派遣、部分派遣、项目制派遣、临时性派遣、返聘派遣及人力资源流程外包等多种服务模式，为乙方提供涵盖招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理、员工培训、社保公积金缴纳、用工管理等部分或全部人力资源服务。

1.2具体服务内容详见本协议附件一《服务内容清单》（如双方已约定具体内容，可省略此条款或直接列出主要服务项目），包括但不限于：

（1）根据乙方需求发布招聘信息，筛选简历，组织面试；

（2）对拟录用人员进行背景调查（如约定）；

（3）与派遣人员签订劳动合同；

（4）为派遣人员办理入职手续，建立劳动关系；

（5）按时为派遣人员代发工资；

（6）按时为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（7）为派遣人员提供必要的岗前培训；

（8）在乙方现场对派遣人员进行日常考勤管理及工作监督；

（9）乙方提出的其他经甲方书面同意的人力资源服务事项，如：员工关系初步协调、特定HR流程外包（如薪酬外包）等。

1.3派遣岗位：甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的岗位包括但不限于（可列明主要岗位名称，具体以需为准）：_________________________。派遣人员总人数初步约定为______人，具体岗位及人数可根据乙方的实际需求，在提前______日以书面形式通知甲方的情况下进行调整，甲方应积极配合。

第二条服务费用与支付

2.1服务费用的计算方式及标准：

（1）基础服务费：按照派遣人员人数______元/人/月计算。乙方需按月向甲方支付服务费。

（2）附加服务费：对于本协议约定范围外，乙方另行委托甲方提供的专项服务（如：紧急招聘、高级人才寻访、特殊背景调查等），双方应另行协商确定费用，并签订补充协议。

（3）乙方需承担的派遣人员相关费用：包括但不限于派遣人员超出基础工资标准的绩效奖金、提成、补贴、保密协议费用、竞业限制补偿金（如适用）、以及因乙方原因导致的额外培训费用等，甲方有权根据乙方通知，从应支付的服务费中代扣代缴或要求乙方另行支付。

2.2支付周期：甲方每月______日前，向乙方提供上一个月度服务费用发票及明细清单。乙方应在收到清单后______日内，将当期应支付的基础服务费及附加服务费（如有）支付至甲方指定银行账户。

2.3支付方式：乙方应将服务费支付至以下甲方银行账户：

开户名称：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

2.4费用调整：本协议生效后，如遇最低工资标准调整、国家政策变化导致社保公积金缴费比例调整、或乙方向甲方提出增加派遣人员数量等情况，导致甲方服务成本显著增加的，双方可在友好协商基础上，对服务费标准进行相应调整。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方提供准确的岗位需求信息、工作标准和相关资料；

（2）负责按照本协议约定，为乙方招聘、录用符合要求的合格派遣人员，并建立和维护与派遣人员的劳动关系，承担与派遣人员相关的所有法定用人单位义务，包括但不限于签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险和住房公积金、保障劳动安全、依法解除或终止劳动关系等；

（3）有权监督派遣人员的工作表现，并向乙方提出改进建议；

（4）负责为派遣人员提供必要的职业技能和安全生产培训；

（5）应乙方要求，配合进行工作交接；

（6）建立完善的劳动争议处理机制，及时处理与派遣人员相关的劳动争议；

（7）对在服务过程中知悉的乙方商业秘密和核心技术信息承担保密义务；

（8）遵守国家及地方有关劳动和社会保障的法律法规，接