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Sheet2
Sheet1
附件:
班组考核内容及评分方法
序号
项目
完成内容
评分标准
考核
考核办法
应得分
实得分
单位
班前会
上岗前每班必须组织召开班前会,并有班前会记录。
未组织召开班前会扣20分、没有班前会记录每次扣10分。
生产科
监督与抽查相结合
接班
按公司交接班制度,认真交接并做好记录。
未履行接班手续未记录每次扣20分。
安全(200分)
1.杜绝“三违”和“三超”。
依据公司安全、工艺、设备、消防各专业组联检记录,结合日常规范化考核记录,每发现一次违章作业、违章指挥、违章操作、超温、超压、超负荷每项扣2分
车间
车间对照考核标准进行考核,考核后按各班组优劣顺序排出1、2、3、4、5名。机修班取各车间维修班的平均名次。
2.按安全、工艺、操作等规程操作
发现有1次不符合安全、工艺、操作规程操作扣5分
3.逐日对所辖区域的电器、仪表、设备、工艺、消防、安全设施,按照巡检标准进行检查,并有单独的书面详细记录。
无单独书面记录或每少一项次扣1分
4.针对当班出现的安全隐患及时处理且记录;班组按规定对重大隐患、重大危险源实施监控措施,有记录。
发现隐患整改不及时每次扣2分,无记录扣1分;每班未定时、定点进行对重大隐患、重大危险源实施监控扣5分,无记录扣5分,整改不及时扣10分。
5.生产作业场所必须符合安全规定;安全装置使用率100%,安全设施完整无损。
发现有1点或1次不符合安全规定扣1分(含上级安全检查,所属单位班组全扣);安全装置发现有一项次不合格扣5分
6.坚持属地原则,对各类维修及外来施工等要进行监管;对特殊作业要验票并签字,有记录。
对属地各类维修及外来施工等不进行监管每项次扣1分;对特殊作业不验票并签字每项次扣1分,无记录每项次扣1分
考核单位
环保(100分)
1.严格执行班组岗位环保职责,下灰下渣加煤上碳等要抑尘,厂内运输不能洒落到地面、开飞车、扬灰尘,不能加大噪声。
下灰下渣加煤上碳等有抑尘每项次扣1分,厂内运输洒落到地面、开飞车、扬灰尘每项次扣1分,加大噪声每项次扣1分
车间对照考核标准进行考核,考核后按优劣顺序排出1、2、3、4、5名。机修班取各车间维修班的平均名次。
2.按车间规定,定时清理水池、排水沟;加油换油不允许出现漏油污染地面和水沟;保持水池、水沟内无杂物、无油污。
未按规定时间清理水池、排水沟每项次扣1分;加油、换油时出现漏油污染地面和水沟每项次扣1分;水池、水沟内有杂物、油污每项次扣1分
3.严格执行环保设施操作规程,不得随意停运环保设施。
未经主管领导批准随意停运环保设施每次扣5分
4.严禁偷排漏排废水和随意堆放固体废弃物。
发现偷排漏排废水每次扣15分;随意堆放固体废弃物每项次扣2分
稳产(200分)
1、班产粗醇≥130吨
按逐日调度日志,有一个班不在范围内扣8分.(限电与检修除外)
根据当月粗醇班产≥130吨班次的多少计算得分。维修班、机修班按本单位影响台时的比例排出1、2、3、4、5名
降耗(200分)
参照本单位绩效工资考核标准中的该项
通过比对排出名次
根据当月四个化工班消耗的高低排出的1、2、3、4名。维修班、机修班按本单位使用维修费用的节超比例排出1、2、3、4、5、6名
学习(100分)
1.每周一次安全、岗位应急预案、制度、公司下发的各类文件、动态、简报学习培训,内容《合成氨生产企业安全质量标准》、《危险化学品生产企业安全生产知识》、《安全生产知识读本》、公司班组建设有关制度等,有签到,班组有记录,员工有笔记、有台帐、有做题。并整理归档。
未建立制度全扣分,未学习安全或制度、公司下发的各类文件、动态、简报每人次扣1分,无学习记录或抽查不知、不熟每人次扣2分,对各类文件、动态、简报未整理归档或归档不全每项次扣1分
通过考核对照评分标准打分
2.每月召开一次安全例会,有安全总结、有签到、有记录。
未召开安全例会扣5分,无总结、无签到、班组无记录每项扣1分
3.每月采用模拟现场工作法、手指口述法的方法对班组员工进行一次抽查考核。
有一人次对工作岗位的岗位职责、安全职责、工艺流程,主要设备的规格、型号、性能和一般性故障的分析和处理等达不到熟知的程度扣1分;对三大操作规程不熟的被抽查人每人扣2分
4.执行“传帮带”、“师带徒”制度;高级工以上生产操作人员与本班组初、中级工签订师徒合同,签订率在90%以上。
未列出班组师徒表扣1分,未签订师徒合同少一份扣1分,签订率不在90%以上,少1点扣1分
党办工会
5.积极参加各级各类岗位练兵、技术比赛,参与率达到50%以上。
各级各类岗位练兵、技术比赛未参与不得分,参与率不达50%以上少1点扣1分
6.每月每班提合理化建议一项
经把关、筛选后,由班长、车间签字上报公司党办采用的;无实质内容为完成任务而
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