HR人力资源管理月报.xls

工作计划表

年龄分布表

年资分布表

学历分布表

离职分析明细

离职与新进占比对比分析（转正后）

离职与新进占比对比分析（转正前）

人事招聘达成表

人力分布表

人事异动统计表

各部门内训培训执行状况统计表

HR主导培训达成分析

人均效能及人力成本分析表

工作总结

目录

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SERIES

2025/5HR管理月报

序号

目录

工作总结

人均效能及人力成本分析表

HR主导培训达成分析

各部门内训培训执行状况统计表

人事异动统计表

人力分布表

人事招聘达成表

离职与新进占比对比分析表（转正前）

离职与新进占比对比分析表（转正后）

离职分析明细表

学历分布表

年资分布表

年龄分布表

工作计划表

2025/5工作总结

工作内容

完成时间

负责人

协助人

执行结果说明

1、执行类：

按人力招募计划缺编人力

月份考勤/薪资制作、汇整

月份保险增减办理及保险费用预提、冲帐

月份报表的制作、汇整

2、专案类

人资优化专案推动

sears社会责任审核应对

迪卡侬社会责任审核应对

返回目录

链接工作计划

2009－2025年人均效能及人力成本分析表

单位：人

2009/1

2009/2

2009/3

2009/4

2009/5

2009/6

2009/7

2009/8

2009/9

2009/10

2009/11

2009/12

2025/1

2025/2

2025/3

2025/4

2025/5

合计

与上年同期对比

与本年上期对比

出柜数（a）

实际人数（b）

月工资总额（c）

人均工资（c/b）

人均成本（c/a)

人均效能（a/b)

差异说明:

2025/5HR主导培训执行状况统计表

序号

计划课程

执行状况

（完成/延期/取消）

执行时间(YY/MM)

对象

讲师

时数

费用

实训

人数

应训

人数

出席率

(实训/应训)

总人时数

(时数*实训人数)

满意度

备注

2025/5各部门内训执行状况统计表

2025/5人事异动统计表

部门别

本月初人数

异动人数

本月底

人数

入（a）

出（b）

入出差异（a-b）

新进间接

新进直接

调入间接

调入直接

小计

离职间接

离职直接

调出间接

调出直接

异动间接

异动直接

正式

派遣

行政单位

董事长室

总经理室

财务部

信息技术部

设备动力部

管理部

行政小计

间接生产单位

业务部

采购部

研发工程部

品管部

资材部

间接小计

直接生产单位

生产部

生控中心

注塑厂

零件加工厂

制一厂

制二厂

涂装厂

装配厂

直接小计

总计:

人力分布对比表

部门

职等

用工类别

面

直接

间接

境内

占比

境外

人数

董事长/总经理/财务长/协理

上月人数(a)

本月人数(b)

差异（b-a)

经理

副理

特助

主任/助理

课长/助理/秘书

组长/助理/秘书

专长/技工

文员

一般工

目录!A1

2025/5人事招聘达成表

类别

干部

计划需求人数

实际录用人数

计划报到人数

实际报到人数

录用率

报到率

间接

小计

2025/5各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正前)

部门

上月末在职人数

本月新进人数

本月末在职人数

转正前离职人数

离职率%

新进员工占有率%

行政

建设设备动力部

2025/05各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正后)

转正后离职人数

2025/5各功能离职分析表

月份

职等

2025/6

2025/7

2025/8

2025/9

2025/10

2025/11

2025/12

原因汇总

改善对策

干部离职率

专长/技工离职率

文员离职率

间接离职率小计

一般工离职率

综合离职率

离职原因说明：

干部类：

工号

姓名

职务

入职时间

年资

学历

离职原因

离职日期

专长/技工类：

文员类：

一般工类：

2025/5学历分布表

学历

职等

硕士

本科

大专

高中

中专

初中

初中以下

2025/5年资分布表

年资

职等

＞1≤2个月

＞2≤6个月

＞6≤12个月

＞1年≤2年

＞2年≤3年

＞3年

2025/5年龄分布表

年龄

职等

青少年

青年

青壮年

中青年

中年

壮年

18-25

26-35

36-40

41-45

46-50

51-60

经

2025/6工作计划

1、执行类

1.10

1.20

1.30

1.40

2.10

2.20

2.30

干部离职率

专长/技工离职率

文员离职率

一般工离职率

综合离职率

离职率

新近人员占有率

人数

所占比例

原因

人数

所占比例

离职原因分析表

0.08

人数

所占比例

车间

原因分析表

离职率

新近人员占有率+大于七天离职率