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2025年XX医院妇产科护士个人工作总结

2025年，我在XX医院妇产科完成了全年护理工作，始终以“严谨、专业、温暖”为职业准则，在临床护理、急危重症处置、患者教育及团队协作中不断积累经验，逐步实现从“熟练执行”到“主动思考”的角色转变。现将本年度工作情况总结如下：

一、思想政治与职业素养：以患者为中心的服务理念深化

本年度，我积极参与医院组织的“学习贯彻新医改精神”“优质护理服务月”等主题教育活动12次，系统学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《母婴安全行动提升计划（2023-2025年）》等文件，结合科室“孕产妇安全零事故”目标，将“以患者为中心”的理念落实到每个护理环节。例如，在产科门诊导诊中，针对孕晚期孕妇行动不便的特点，主动增设“一站式”陪检服务，全年协助300余名孕妇完成超声、胎心监护等检查；在产后病房，发现部分产妇因家庭支持不足产生焦虑情绪，联合产科医生、心理科护士开设“新手妈妈互助小组”，每月组织4次主题活动（如“正确应对产后情绪波动”“科学坐月子误区解析”），全年服务产妇120人次，经随访，参与小组的产妇产后抑郁筛查阳性率较未参与组降低23%。

二、临床护理实践：从标准化执行到精准化干预

作为工作8年的责任护士，我全年分管床位30-35张，参与分娩护理420例（其中顺产287例、剖宫产133例），危重症产妇护理56例（包括子痫前期、妊娠合并心脏病、产后出血等），患者满意度调查平均分98.6分，无护理差错事件发生。

在日常护理中，我注重“个体化评估-动态调整-效果反馈”的闭环管理。例如，针对初产妇对产程进展的焦虑，我将“产程图”转化为通俗易懂的“时间-疼痛-宫口开大”示意图，结合触摸宫缩频率、示范拉玛泽呼吸法，帮助产妇建立信心。记得9月收治的26岁初产妇王女士，因恐惧疼痛强烈要求剖宫产，经我连续3小时陪伴，用计时器记录宫缩间隔（从7分钟/次缩短至2分钟/次）、讲解“无痛分娩”用药时机、指导家属参与按摩腰部缓解疼痛，最终她顺利经阴道分娩，产后激动地说：“没想到我也能坚持下来，谢谢你教我怎么和疼痛‘合作’。”

在危重症护理中，我重点提升“早期识别-快速响应-精准干预”能力。11月的一个夜班，值班医生接诊了一位孕34周、主诉“头痛3天”的孕妇李女士，血压165/110mmHg，尿蛋白（++）。我在常规监测中发现其双侧脚踝水肿较2小时前加重2cm，眼底检查提示视网膜动脉痉挛，立即联想到子痫前期可能进展为子痫，迅速配合医生完成血常规、凝血功能、肝肾功能急查，并提前准备好硫酸镁、压舌板、开口器等急救物品。20分钟后，李女士突发全身抽搐，我立即协助取侧卧位、清理呼吸道，遵医嘱静脉推注硫酸镁，同时监测胎心（从140次/分降至105次/分），配合完成紧急剖宫产。术后，我连续3天重点观察其意识状态、尿量（维持每小时≥30ml）、膝腱反射，最终母子平安出院。此次经历让我深刻认识到，危重症护理的关键在于“多观察10分钟、多问1个为什么”。

三、专业能力提升：理论与实践的双向赋能

本年度，我以“补短板、强核心”为目标，系统提升专科护理能力。一方面，完成医院“产科急救技能”“新生儿窒息复苏（NALS）”“产后出血多学科救治”等专项培训180学时，考核均为优秀；参加省级“围产期护理新进展”学术会议2次，学习“产褥期感染预防新策略”“早产儿袋鼠式护理标准化流程”等内容，回科后制作培训课件，为科室护士开展内部授课4次。另一方面，将所学知识转化为实践创新：针对产后尿潴留发生率较高的问题（本科室既往数据为8.2%），查阅《中国产后康复指南（2025版）》后，联合康复科开展“穴位按摩+听流水声诱导”干预，将操作步骤细化为“关元穴按压3分钟→中极穴打圈按摩2分钟→播放30分贝流水声同时热敷膀胱区”，实施3个月后，尿潴留发生率降至4.1%；针对新生儿黄疸监测，引入经皮胆红素测定仪动态评估，结合“日龄-胆红素值”曲线图，将光疗指征从“总胆红素＞221μmol/L”调整为“结合小时胆红素百分位”，避免了5例低风险新生儿的过度治疗。

四、团队协作与传帮带：从“独当一面”到“共同成长”

作为科室带教老师，我全年带教实习护士12名、规培护士6名，制定“基础操作-专科技能-综合能力”三阶段带教计划：第一阶段重点强化静脉穿刺、胎心监护仪使用等基础操作（要求穿刺成功率≥90%）；第二阶段通过“案例模拟+情景考核”掌握产程观察要点（如宫缩强度判断、胎心变异分析）；第三阶段参与危重症护理实战，培养“发现问题-分析问题-解决问题”的思维。例如，带教规培护士小张时，她在首次独立进行会阴侧切伤口评估时，仅记录“伤口无渗血”，我引导她观察“局部皮肤温度、有无硬结、产妇疼痛评分”，并解释“红肿热痛是感染早期信号”，后续她在护理一位产后3天的产妇时，及时发现伤口周围皮温升高