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2025年XX医院疼痛科护士个人工作总结

2025年即将结束，回顾这一年在XX医院疼痛科的工作历程，既有与患者共同对抗疼痛的温暖瞬间，也有在专业领域突破自我的成长印记。作为一名疼痛科护士，我始终以“精准评估、科学干预、人文关怀”为核心，在日常护理、专科技能提升、患者照护及团队协作中不断沉淀，现将全年工作情况总结如下：

一、深耕基础护理，筑牢疼痛管理“首道防线”

疼痛科患者病因复杂，涵盖术后痛、癌痛、神经病理性疼痛、慢性肌肉骨骼痛等多种类型，精准的疼痛评估是制定护理方案的关键。全年我共参与接诊患者1200余人次，其中门诊患者450例、住院患者750例。在评估过程中，我严格遵循“视、问、测、查”四步法：“视”即观察患者表情、体位（如蜷缩、抱膝等保护性动作）；“问”则结合Wong-Baker面部表情量表、数字评分法（NRS）及简式麦吉尔疼痛问卷（SF-MPQ），针对不同人群调整提问方式——对老年患者用“疼得厉害吗？能不能说个1到10的数，1是不疼，10是最疼”，对儿童用卡通表情卡引导表达；“测”包括生命体征监测（尤其关注疼痛引发的血压、心率波动）及疼痛相关指标（如癌痛患者的疼痛爆发频率、持续时间）；“查”即结合病历与医生沟通，确认疼痛诱因（如肿瘤压迫、神经损伤）及治疗方案。

以82岁的张爷爷为例，他因腰椎压缩性骨折入院，主诉“腰背部火辣辣地疼”，但NRS评分仅报3分。通过观察发现其夜间频繁翻身、进食量减少、表情紧绷，进一步追问得知他担心“评分高了要打针吃药，给家里添负担”。我与家属沟通后，用“您疼得睡不着、吃不下，身体恢复就慢，咱们先把疼控制住，才能早点回家”的共情式表达，最终他坦诚疼痛评分实际为7分。这一案例让我深刻认识到，疼痛评估不仅是技术操作，更需要理解患者的心理顾虑。

在基础护理执行中，我严格落实用药护理规范。全年参与管理镇痛药物（包括非甾体抗炎药、阿片类药物、抗癫痫药等）800余份，做到“三查七对”的同时，重点关注药物不良反应监测：如使用加巴喷丁的患者需观察头晕、嗜睡情况，使用芬太尼透皮贴的患者需检查皮肤有无红肿过敏；针对癌痛患者，严格遵循“三阶梯镇痛”原则，协助医生做好剂量滴定，全年未发生因用药不当导致的严重不良反应。此外，我主导设计了“疼痛用药提醒卡”，正面标注药名、剂量、时间，背面用漫画形式说明常见副作用及应对方法（如“吃了这个药可能会便秘，记得多喝水、吃香蕉”），已发放给200余名患者，反馈显示患者用药依从性提升30%。

二、聚焦专科发展，提升精准干预能力

2025年是医院疼痛科向“精准疼痛医学”转型的关键年，我积极参与专科护理技能培训与新技术学习，全年完成院内培训12次、院外学术会议4次（线上2次），累计学习时长超80小时。通过“超声引导下神经阻滞护理配合”“慢性疼痛患者功能锻炼指导”“疼痛管理信息化系统应用”等专项培训，我的专科操作能力显著提升。

在超声引导下神经阻滞术的护理配合中，我从最初的“器械传递者”成长为“术中监测者”。例如，9月参与1例带状疱疹后神经痛患者的胸椎旁神经阻滞术，术中需持续监测患者心率（从术前85次/分升至95次/分）、血氧（维持98%以上）及主诉（患者反馈“穿刺部位有酸胀感”），同时协助医生固定超声探头、调节仪器参数。术后我负责记录阻滞范围（患者右胸3-5肋间痛觉减退）、指导患者2小时内保持平卧位，并在24小时内随访疼痛评分（从术前8分降至3分）。目前我已独立配合完成此类手术护理30余例，医生反馈“术中护理配合默契，监测数据及时准确”。

针对慢性疼痛患者的功能康复，我系统学习了麦肯基疗法、肌筋膜放松技术及正念疼痛管理训练。11月负责管理的腰椎术后慢性疼痛患者王女士（45岁），因长期卧床导致腰背肌萎缩，疼痛评分持续在5-6分。我为她制定了“渐进式康复计划”：前2周指导床上呼吸训练（腹式呼吸+胸式呼吸结合，每日3组，每组10次），缓解肌肉紧张；第3周开始麦肯基伸展练习（俯卧位，双肘支撑，每日2次，每次保持10秒）；第4周引入弹力带抗阻训练（仰卧位，双腿绑弹力带做屈膝动作）。同时配合经皮电刺激疗法（TENS），每周3次，每次20分钟。经过6周干预，王女士疼痛评分降至2分，能独立行走300米，她在出院时说：“原来疼不是只能吃药，动起来反而能缓解，谢谢护士教我这些办法。”

三、践行人文护理，点亮疼痛患者心灯

疼痛不仅是生理感受，更伴随焦虑、抑郁等心理负担。全年我参与心理评估的患者中，40%存在不同程度的情绪问题，其中癌痛患者焦虑发生率达65%。我坚持“疼痛护理=生理干预+心理支持”的理念，通过建立“疼痛日记”、开展“疼痛沙龙”、实施“一对一心灵对话”等方式，帮助患者重建生活信心。

“疼痛日记”是我与患者共同设计的工具，除记录每日疼痛评分、用药情况外，还