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医院2026年普法工作计划方案

为深入贯彻落实国家关于全面依法治国的战略部署，切实加强医院法治建设，提高全体职工的法律意识和法治素养，营造良好的法治环境，结合医院实际情况，特制定本2026年普法工作计划方案。

工作目标

通过开展系统、全面、深入的普法工作，使医院全体职工的法律意识和法治观念显著增强，依法决策、依法管理、依法行医的能力和水平进一步提高；医院的各项规章制度更加健全完善，管理更加规范有序，医疗服务质量和安全得到有效保障；医患关系更加和谐，医院的社会形象和公信力进一步提升，为医院的持续健康发展提供坚实的法治保障。

工作原则

-坚持围绕中心，服务大局：紧密围绕医院的中心工作和发展大局，将普法工作与医院的医疗服务、管理创新、文化建设等有机结合，为医院的改革发展稳定营造良好的法治环境。

-坚持以人为本，按需施教：根据医院不同岗位、不同层次人员的特点和需求，有针对性地开展普法教育，提高普法工作的实效性和吸引力。

-坚持学用结合，普治并举：将普法与依法治理实践相结合，引导职工在学习法律知识的同时，自觉运用法律手段解决实际问题，做到学用结合、普治并举。

-坚持与时俱进，改革创新：适应新形势、新任务的要求，不断创新普法工作的理念、内容、形式和方法，提高普法工作的科学性和时代性。

工作内容

法律法规学习

-通用法律法规：组织全体职工学习《宪法》《民法典》《基本医疗卫生与健康促进法》《传染病防治法》《医疗纠纷预防和处理条例》《劳动合同法》等通用法律法规，增强职工的宪法意识、法治观念和社会责任感。

-医疗卫生专业法律法规：针对医护人员，重点学习《执业医师法》《护士条例》《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》《医疗质量管理办法》《病历书写基本规范》等医疗卫生专业法律法规，规范医疗行为，保障医疗安全。

-其他相关法律法规：根据医院工作实际，适时组织学习与医院管理、后勤保障、信息安全等相关的法律法规，如《消防法》《网络安全法》《环境保护法》等，提高职工在各个领域的法律素养和风险防范能力。

法治宣传教育活动

-专题讲座：定期邀请法律专家、学者或司法工作人员来院举办专题讲座，解读法律法规，分析典型案例，增强职工的法律意识和风险防范能力。全年计划举办专题讲座不少于[X]次。

-培训课程：将法律法规培训纳入医院职工继续教育体系，开设相关培训课程，对新入职职工、实习进修人员、中层干部等进行系统的法律知识培训。全年计划举办培训课程不少于[X]期。

-案例分析会：定期组织案例分析会，选取医疗纠纷、医疗事故、职务犯罪等典型案例进行深入分析，引导职工从中吸取教训，引以为戒，提高依法行医的自觉性。全年计划举办案例分析会不少于[X]次。

-知识竞赛：举办法律法规知识竞赛活动，激发职工学习法律知识的积极性和主动性，检验职工的学习成果。计划在[具体月份]举办一次全院性的法律法规知识竞赛。

-宣传展板和宣传栏：在医院门诊大厅、病房楼、办公楼等公共场所设置宣传展板和宣传栏，定期更新法律法规宣传内容，营造浓厚的法治宣传氛围。每月更新一次宣传内容。

-内部刊物和网站：利用医院内部刊物、网站等平台，开设法治宣传专栏，发布法律法规解读、典型案例分析、法治动态等内容，方便职工随时随地学习法律知识。每月发布不少于[X]篇法治宣传文章。

-微信公众号：通过医院微信公众号定期推送法律法规知识、法治案例、普法活动信息等内容，扩大普法宣传的覆盖面和影响力。每周推送不少于[X]条法治宣传信息。

依法治理工作

-完善规章制度：对医院现有的规章制度进行全面梳理和修订，确保各项规章制度符合法律法规的要求。建立健全医院内部的法律风险防范机制，加强对重大决策、重要合同、重大项目的法律审核，防范法律风险。

-规范医疗行为：加强对医护人员的日常管理和监督，严格执行医疗质量和安全管理制度，规范医疗行为，提高医疗服务质量。加强对医疗文书书写、药品和医疗器械使用、医疗费用管理等方面的监督检查，杜绝违法违规行为的发生。

-加强医患沟通：建立健全医患沟通机制，加强对医护人员医患沟通技巧的培训，提高医患沟通能力。及时、有效地处理患者的投诉和纠纷，维护患者的合法权益，构建和谐医患关系。

-强化内部监督：加强医院内部审计、纪检监察等部门的监督作用，对医院的各项工作进行定期检查和审计，及时发现和纠正违法违规行为。建立健全责任追究制度，对违法违规行为严肃追究相关人员的责任。

工作步骤

动员部署阶段（[具体时间区间1]）

-成立医院普法工作领导小组，明确各部门的职责分工，制定详细的普法工作计划方案。

-召开医院普法工作动员大会，传达上级有关普法工作的精神和要求，对医院2026年普法工作进行全面动员和部署。

组织实施阶段（[具体时间区间2]）

-按照普法工作计划方案的要求，