物流经理助理岗位职责.docxVIP

物流经理助理岗位职责

1.岗位背景

为了提高物流管理效率，优化物流运作流程，本公司设立了物流经理助理岗位。物流经理助理是物流部门的紧要成员，承当着帮助物流经理进行物流运作管理的责任。本规章制度旨在明确物流经理助理岗位的职责和要求，规范工作流程，提高工作效率。

2.岗位职责

2.1帮助物流经理订立物流计划和策略，并协调各相关部门的搭配，确保物流工作的顺利进行。

2.2负责监督并管理物流操作过程中的人员和资源，确保其合理利用并保持高效运转。

2.3负责订立和实施物流操作流程和标准，确保物流运作的高质量和高效率。

2.4帮助物流经理进行供应链管理，包含协调供应商、仓库和分销商之间的物流事宜，确保供应链的畅通和顺利运作。

2.5负责物流运输和配送的布置和跟踪，确保货物定时送达，并协调解决运输中的问题和紧急情况。

2.6负责物流数据的收集、分析和报告，及时反馈物流运作情况、问题和改进看法给物流经理。

2.7帮助物流经理进行物流本钱掌控和效益分析，提出节省本钱和改善物流运作的建议。

2.8参加物流合作伙伴的管理和评估，与合作伙伴保持良好的沟通，确保供应链伙伴关系的稳定和连续发展。

2.9负责相关物流相关文件的归档和管理，确保物流操作的合规性和可追溯性。

2.10参加物流团队的培训和发展，提升团队整体素养和工作本领。

3.职位要求

3.1具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。

3.2具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够有效协调各相关部门的工作。

3.3熟识物流运作流程和管理方法，具备肯定的物流操作经验。

3.4具备较强的组织和协调本领，能够在多而杂的物流环境下有效管理和调度资源。

3.5娴熟运用相关物流管理软件和工具，具备良好的计算机操作本领。

3.6具备较强的数据分析和问题解决本领，能够准确分析物流数据并提出改进看法。

3.7具备良好的抗压本领和紧急处理本领，能够在工作压力大和紧急情况下保持冷静应对。

4.工作流程

4.1物流经理助理岗位的工作时间为8小时制，具体工作时间依据实际工作需要而确定。

4.2工作任务由物流经理调配并进行优先级排序，助理依据任务的紧要性和紧急程度进行布置和处理。

4.3助理需依据工作要求和流程，自动收集所需物流数据，并及时整理和上报给物流经理。

4.4助理需定时完成所分派的工作任务，并在必需时与相关部门进行沟通和协调。

4.5助理工作期间需严格遵守公司相关规章制度和保密要求，保护公司的商业机密和客户信息。

4.6助理需及时向物流经理汇报工作进展和问题，提出合理化建议和改进措施。

4.7助理需定期参加物流部门的例会和培训，提高自身工作本领和团队协作水平。

5.评估与绩效管理

5.1物流经理将定期对物流经理助理的工作进行评估和考核，评估内容包含工作质量、工作效率、团队合作等。

5.2物流经理助理的绩效考核结果将作为晋升和薪资调整的紧要依据。

5.3物流经理助理可依据自身发展需求和工作表现，提出晋升和职业发展的要求和计划。

5.4公司将订立相应的培训计划和供应培训机会，支持物流经理助理的职业发展和成长。

6.附则

6.1本规章制度自发布之日起执行，并作为物流经理助理岗位的工作规范和引导。

6.2物流经理有权对本规章制度进行解释，并有权依据实际情况进行调整和修改。

6.3物流经理助理在遇到问题和困难时，可向物流经理寻求支持和帮忙。

6.4物流经理助理需严格遵守公司的纪律和管理要求，对违反规定的行为将受到相应的纪律处分。

本规章制度经公司管理层批准，自发布之日起执行，具体实施过程中显现的问题和变动将依据实际情况进行调整和完善。物流经理助理应严格履行职责，乐观搭配物流经理的工作，共同提高物流运作效率和管理水平。