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经验材料“1246”模式深化党史学习教育

“1246”模式深化党史学习教育详细内容

一、模式缘起

党史学习教育启动之初，某市高新区党工委在走访42个基层支部、发放2680份问卷、召开11场恳谈会后，梳理出“三多三少”痛点：规定动作多、自选动作少，灌输宣讲多、互动体验少，纸面材料多、落地转化少。党工委把痛点写成“问题树”，挂图作战，倒逼出“1246”模式：1个核心、2条主线、4类课堂、6大机制。该模式不另起炉灶，而是把中央要求、基层创造、群众需求焊接成闭环，让党史学习教育从“会场”走向“现场”，从“感动”走向“行动”。

二、1个核心：把“学史力行”写在发展一线

党工委鲜明提出“学史力行”是唯一核心，所有学习资源、课程设计、考核权重向“力行”倾斜。衡量学习成效的尺子只有一把：群众认不认可、发展好不好。为此，党工委建立“力行清单”制度，领导班子每人每年领办不少于7件群众急难愁盼事项，支部委员每人每年领办不少于3件，普通党员认领“微心愿”不少于2件，所有事项在园区大屏滚动公示，完成一件、销号一件、群众评议一件。两年来，累计领办事项1846件，办结率98.7%，群众满意率从92.3%升至99.1%。

三、2条主线：时间轴+空间轴双向穿透

（一）时间轴：把百年党史拆成“365天日历”

党工委把1921—2021年按“一天一年”比例浓缩成365个故事，制成“党史日历”。每天清晨7:00，园区广播站用90秒讲述当天对应年份的党史大事，同时推送一张“二维码海报”，扫码即可听细节、看文物、答问题。日历故事全部用“方言+普通话”双语录制，既让老党员听得亲切，又让年轻党员感受时代感。一年下来，平均扫码率91.4%，二次转发率63%，不少职工把海报贴在工具箱、叉车挡板上，日历成了“流动展板”。

（二）空间轴：把红色地标搬进“15分钟学习圈”

高新区面积68平方公里，外来务工人员占职工总数58%，倒班作业、流动性大。党工委把空间轴切成“厂区—社区—园区”三级节点：

1.厂区节点：在职工食堂、换班室、物流通道布设“红色盲盒”学习角，扫码随机弹出“党史知识+劳保用品”组合券，既学史又得实惠，两个月回收券2.3万张。

2.社区节点：把职工公寓架空层改造成“百年铁路”沉浸式长廊，用废旧铁轨、齿轮、老照片还原京汉铁路大罢工场景，夜班工人下班路过即可“顺路学”。

3.园区节点：把城市书房、青年之家、党群服务中心串成“红色骑迹”，投放100辆“党史单车”，扫码开锁即听一段党史，骑行1公里解锁下一章节，累计骑行里程8.7万公里，相当于绕地球两圈。

四、4类课堂：让不同群体各学所需、各展所长

（一）头雁课堂：把“关键少数”磨成“关键先生”

领导班子每月一次“夜学+夜话”，晚7点到9点先封闭自学，再围绕“力行清单”逐项答辩，现场直播，弹幕提问。答辩不过关的，次周周末补学，并在周例会上做检讨。两年来，9名班子成员因答辩不过关被“回炉”，倒逼出“氢能产业党建联盟”“芯片攻关临时党支部”等12个创新案例。

（二）工匠课堂：把党史讲成“技术党课”

依托国家级技能大师工作室，开设“党史+工种”系列：

1.党史+数控：把“长征精神”翻译成“机床精度补偿”案例，用红军四渡赤水比喻“刀具半径补偿”，让技工一听就懂。

2.党史+焊接：把“红旗渠”故事融入“鱼鳞焊”手法，焊缝均匀像渠水一样“自力更生”。

3.党史+质检：用“真理标准大讨论”导入“零缺陷”质量文化，让青年质检员明白“标准就是生产力”。

课程全部拍成3分钟短视频，上传“学习强企”平台，点击量突破120万次，催生技术革新成果87项，创造经济效益1.4亿元。

（三）流动课堂：把“大喇叭”背在肩上

针对建筑工地、物流园区、农贸市场党员分散、时间碎片等特点，组建“红背包”宣讲队，队员统一背着15斤重的“移动音箱+折叠幕布”，利用午休、收工、卸货间隙开讲。课程采用“1+1+1”微结构：10分钟讲党史、10分钟演情景、10分钟答问题。宣讲队成立18个月，走遍287个项目点，覆盖党员群众3.2万人，现场解决工资拖欠、工伤认定、子女入学等问题412件，被工友称为“背包110”。

（四）云端课堂：把“元宇宙”装进手机

高新区与本地游戏公司联合开发“党史·星火”小程序，用UE5引擎还原遵义会议、淮海战役等8大场景，党员以第一视角完成“送弹药、救伤员、译电报”任务，通关后获得“星火积分”，可兑换体检卡、电影票、购书券。小程序上线3个月，注册用户9.7万人，平均日活2.1万人，留言“原来党史可以这么酷”被点赞1.5万次。后台数据显示，22岁以下用户占比从12%升至31%，党史学习实现“逆龄扩散”。

五、6大机制：让学习成效长出牙齿

（一）“首课”机制：凡会必学