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2025年劳动关系科工作总结暨工作计划

2025年，劳动关系科在上级部门指导和单位党组领导下，坚持以“维护劳动者合法权益、促进企业健康发展”为核心，聚焦矛盾预防、制度落实、服务优化三大主线，统筹推进和谐劳动关系建设。全年累计处理各类劳动关系事项1.2万件，调解成功率89.6%，劳动合同签订率稳定在98.2%，集体合同覆盖企业1.8万家，覆盖职工42万人，推动127家企业获评省级和谐劳动关系示范单位，为区域经济社会稳定发展提供了坚实保障。现将本年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出安排。

一、2025年工作总结

（一）以“创建+示范”为抓手，深化和谐劳动关系建设

围绕“扩覆