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2025年就是医疗系统干部信教的传教的自查报告

根据《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《宗教事务条例》及上级党组织关于“严禁党员信教和参与宗教活动”的相关要求，我单位于2025年3月至5月，针对系统内全体干部（含党员干部、非党员干部，覆盖省、市、县三级公立医院党委班子成员、中层管理干部、重点岗位人员及基层医疗卫生机构负责人）开展了信教及传教问题专项自查工作。本次自查坚持“全面覆盖、精准排查、深挖根源、立行立改”原则，通过个人申报、组织核查、谈心谈话、外围走访等方式，对干部政治立场、思想动态、社会交往、八小时外行为进行全维度审视，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

（一）组织领导与责任落实。成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的专项自查工作组，制定《医疗系统干部信教传教问题自查工作方案》，明确“党委负主体责任、纪委负监督责任、支部负直接责任”的三级责任体系。召开动员部署会3次，组织全体干部签订《不信教不传教承诺书》1268份，覆盖系统内98.7%的在职干部（2名干部因长期病假未现场签署，由家属代签并补交书面说明）。

（二）排查方式与数据采集。一是“个人申报+组织核查”双轨并行。要求全体干部填写《宗教信仰及活动情况自查表》，重点申报是否信仰宗教、是否参加宗教活动（含线上）、是否参与宗教场所建设或捐赠、是否向他人传播宗教思想等8项内容；同步调取干部人事档案、党员组织生活会记录、年度考核表等资料，比对近年民主生活会、组织生活会个人发言材料中关于理想信念的表述，核查是否存在言行不一致问题。二是“谈心谈话+外围走访”深入摸排。工作组组长、副组长分别与32名党委委员、128名中层干部开展“一对一”谈话，重点了解干部对宗教问题的认识、八小时外社交圈及思想动态；委托属地街道、社区对156名干部（占比12.3%）的居住小区、日常活动场所进行走访，调取部分干部近3年微信、支付宝转账记录（经本人授权），核查是否存在向宗教场所捐款或参与宗教活动缴费情况。三是“数据分析+案例警示”强化识别。收集整理近5年系统内干部违纪违法案例中涉及宗教问题的典型（如2021年某县医院原副院长因参与邪教活动被开除党籍），形成《宗教问题负面清单》，对照清单对自查数据进行交叉验证；利用“智慧党建”平台分析干部理论学习积分，重点关注近半年内党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想学习时长低于系统平均值（68小时/年）的47名干部，作为思想动态薄弱点纳入重点核查范围。

二、自查发现的主要问题

（一）政治纪律意识淡化，存在“模糊认知”倾向。3名党委委员（均为非党员）在谈话中反映，对“党员不能信教”的规定理解较为透彻，但认为“非党员干部信教属于个人自由”，未意识到医疗系统干部作为公共服务者，其宗教信仰可能影响服务公平性；1名党员副院长在2024年度民主生活会上自我批评时提到“偶尔参与家庭宗教活动”，但未在本次自查表中申报具体次数（经核查，2024年共参与家庭佛教祈福活动4次）。

（二）思想防线存在漏洞，出现“隐性传教”苗头。2名科室主任（均为党员）被反映在科室内部交流中提及“宗教劝善”理念，其中1名在带教实习医生时，以“因果报应”解释患者病情转归（经调取科室会议记录及3名实习医生证言核实）；1名基层卫生院院长（非党员）在朋友圈转发宗教主题文章3篇，虽未直接宣传教义，但评论区有患者留言“听院长说这个很灵”，存在利用职务影响传播宗教思想的嫌疑。

（三）八小时外监管缺位，暴露“行为失范”问题。4名干部（2名党员、2名非党员）被社区反馈参与过宗教场所组织的“公益活动”（如春节祈福、重阳节敬老），其中1名党员干部未向所在党支部报备；1名药剂科副主任（非党员）2024年通过支付宝向某寺庙捐款2次共800元（本人解释为“随家人参与，未意识到需申报”）；1名退休返聘专家在诊间向患者推荐“某寺庙开光护身符能助康复”，被患者家属投诉（经调取监控录像及患者笔录确认）。

（四）理论学习流于形式，凸显“思想缺钙”根源。自查发现，系统内干部近3年政治理论学习平均时长为52小时/年（低于上级要求的60小时/年），其中27名干部（占比2.1%）学习时长不足40小时；12名干部在理论测试中对“党员为什么不能信教”“宗教与封建迷信的区别”等问题回答不完整；部分年轻干部存在“重业务轻思想”倾向，认为“信教是个人隐私，只要不影响工作就行”，对宗教问题的政治危害性认识不足。

三、问题原因剖析

（一）政治建设存在短板。党委对干部思想动态的跟踪研判不够深入，年度党建工作考核中“理想信念”指标权重仅占15%（低于业务指标的40%），导致部分干部将政治学习视为“软任务”；支部组织生活质量参差不齐，3个基层党支部2024年未开展“马克思主义宗教观”专