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2025年机关党建工作会议讲话回头看自查报告

2025年机关党建工作会议召开以来，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对照会议部署的“强化政治引领、深化理论武装、建强战斗堡垒、锤炼过硬作风、压实责任链条”五大重点任务，通过“清单化推进、项目化管理、动态化督导”工作机制，系统开展自查自纠。现将近一年来会议精神贯彻落实情况、存在问题及改进方向报告如下：

一、会议精神贯彻落实情况及成效

（一）聚焦“两个维护”，政治建设根基进一步夯实。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年召开党组（党委）会议23次，其中专题学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神17次，研究贯彻落实举措46项。建立“政治要件”台账管理机制，对党中央决策部署和上级党组织工作要求实行“接收-分解-督办-销号”全流程闭环管理，2025年共承接重点任务32项，已完成29项，3项按序时推进（其中2项涉及跨部门协作，正协调相关单位加快进度）。结合主题教育，组织“政治能力提升月”活动，通过“书记讲政治课、党员谈政治体检、青年说政治担当”系列活动，推动党员干部深刻把握“国之大者”。在防汛救灾、优化营商环境等重大任务中设立党员责任区12个、党员突击队8支，17名党员干部因表现突出获上级表彰，政治建设的引领作用在急难险重任务中充分彰显。

（二）深化理论武装，思想建设质效进一步提升。严格落实会议提出的“学深悟透、知行合一”要求，构建“党组领学、支部研学、党员自学、平台促学”四维学习体系。党组理论学习中心组全年开展集中学习14次，其中“学习贯彻习近平总书记关于本领域工作的重要论述”专题研讨6次，形成调研报告7篇；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习580余次，创新“微党课+案例分析”“理论测试+情景模拟”等学习模式，参与率达98.6%。依托“学习强国”“XX党建云”等平台，建立“每日打卡积分、每月通报排名、季度评优奖励”机制，党员日均在线学习时长从2024年的42分钟提升至58分钟，在同级单位中排名第2。注重学用结合，组织“理论学习转化”专项行动，围绕“如何将习近平总书记关于XX工作的重要指示转化为具体举措”开展调研，形成《关于优化XX服务流程的实施意见》《XX领域风险防控手册》等成果12项，推动理论学习从“入脑”向“入行”深化。

（三）建强战斗堡垒，组织建设活力进一步释放。严格对照会议提出的“支部建设全面进步、全面过硬”目标，实施“支部提质”三年行动（2024-2026），2025年重点推进“组织生活规范年”。制定《党支部标准化建设操作手册》，明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等7类18项具体标准，建立“支部自查、机关党委抽查、党组督查”三级督导机制，全年开展现场督查12次，下发整改通知书8份，整改完成率100%。创新“支部联建”模式，与2个社区、3家企业党支部建立结对机制，联合开展“共解民生难题”活动21次，解决群众急难愁盼问题34个（如协调解决XX社区老年活动中心场地问题、帮助XX企业对接政策资源）。党员发展工作坚持“政治标准首位”，全年新发展党员11名，其中35岁以下占比81.8%，大专以上学历占100%，入党积极分子队伍扩大至28人，结构持续优化。

（四）锤炼过硬作风，纪律建设防线进一步筑牢。严格落实会议关于“纠‘四风’树新风”的部署要求，深入开展“作风建设深化年”活动。制定《机关作风负面清单》，涵盖“推诿扯皮、效率低下、服务冷漠”等3大类15项具体表现，通过“群众评、同事提、领导点”方式收集作风问题线索23条，已全部整改（其中3名责任人被约谈提醒，2人作出书面检查）。聚焦群众反映强烈的“中梗阻”问题，开展“科长（主任）履职能力专项评议”，组织服务对象、基层单位对32名中层干部进行打分，对排名后3位的开展“一对一”谈话，推动制定《科室AB岗工作制度》《限时办结事项清单》等制度6项。强化廉政风险防控，围绕“审批、资金、人事”等关键领域开展廉政风险点排查，梳理风险点47个，制定防控措施59条，更新完善党员干部廉政档案126份。全年开展廉政教育活动16次，组织观看《XX警示录》等专题片，赴XX廉政教育基地参观学习，发送廉政提醒短信2000余条，党员干部纪律规矩意识显著增强。

（五）压实责任链条，党建引领作用进一步凸显。严格落实“党组（党委）书记第一责任人、班子成员‘一岗双责’、机关党委统筹协调、党支部具体落实”的责任体系，制定《党建工作责任清单》，明确4类主体28项具体职责，将党建工作纳入年度考核（占比从20%提升至30%），与业务工作同部署、同落实、同考核。建立“书记抓党建”述职评议机制，2025年底召开述职评议会，12名党支部书记现场述职，党组书记逐一点评，评议结果与评优评先、职务晋升挂钩（2名评议结果“优秀”的支部书记优