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公司疫情防控应急预案模板

为有效应对新型冠状病毒感染疫情（以下简称“疫情”），保障公司员工生命安全和身体健康，维护正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》《新型冠状病毒感染防控方案》《企事业单位新冠肺炎疫情防控指南》等法律法规及政策要求，结合公司实际情况，制定本预案。本预案适用于公司总部办公区、各生产基地、仓储物流中心、员工宿舍及其他权属场所（以下统称“公司场所”），覆盖全体在职员工（含试用期员工）、劳务派遣人员、外包服务人员、临时访客及其他进入公司场所的人员（以下统称“相关人员”）。

一、应急组织架构及职责

公司成立疫情防控应急指挥部（以下简称“指挥部”），作为疫情防控最高决策机构，全面统筹应急处置工作。指挥部设指挥长1名（由公司总经理担任），副指挥长2名（由分管安全的副总经理、分管行政的副总经理担任），成员包括安全管理部、人力资源部、行政后勤部、生产运营部、信息管理部负责人及各分支机构负责人。指挥部下设综合协调组、健康监测组、环境消杀组、物资保障组、信息舆情组、应急转运组6个专项工作组，明确职责分工如下：

1.综合协调组（由行政后勤部牵头）：负责指挥部日常事务协调，制定应急处置流程，对接属地疾控中心、社区街道等外部单位，统筹各工作组任务分配，监督工作落实情况，整理归档应急处置记录。

2.健康监测组（由人力资源部牵头）：建立全员健康档案，每日收集员工健康申报信息（含体温、症状、行程轨迹、核酸/抗原检测结果），筛查高风险人员；对重点人群（如密接、次密接）实施分类健康管理，跟踪健康状况变化，及时向指挥部报告异常情况。

3.环境消杀组（由安全管理部牵头）：制定场所消杀方案，明确重点区域（如会议室、卫生间、电梯间、食堂、生产操作区）消杀频次（日常2次/日，应急状态4次/日）、药剂配比（含氯消毒液浓度500mg/L-1000mg/L）、操作规范（喷雾覆盖无死角，作用时间≥30分钟）；记录消杀时间、区域、操作人员及药剂使用量，留存影像资料备查。

4.物资保障组（由行政后勤部牵头）：按“30天满负荷使用”标准储备防疫物资，包括医用外科口罩（按全员2个/人/日）、N95口罩（按一线岗位1个/人/日）、防护服（50套）、护目镜（30副）、消毒液（200L）、测温仪（30台）、抗原检测试剂（500份）、一次性隔离衣（100件）；建立物资出入库台账，每月盘点库存，及时补充损耗及临期物资。

5.信息舆情组（由信息管理部牵头）：通过企业微信、邮件等渠道实时发布疫情动态及防控要求，确保信息传达率100%；监控内部舆情，及时澄清不实信息；按规定向属地主管部门上报疫情信息（首次报告≤1小时，后续进展每4小时更新），确保信息真实、准确、完整。

6.应急转运组（由行政后勤部联合第三方合作单位组成）：与定点医院、转运机构签订协议，配备专用转运车辆（定期消毒，车内设置分隔区）及驾驶员（持健康证，每日测温并做抗原检测）；制定转运流程，明确疑似病例、密接人员转运路线（避开员工密集区域）、防护要求（转运人员穿防护服，被转运人员戴N95口罩）及交接手续（双方签字确认时间、人员信息、健康状态）。

二、日常防控措施

（一）健康监测管理

1.全体员工每日上岗前通过企业微信“健康打卡”功能申报体温（≥37.3℃需标注）、是否有干咳/乏力/咽痛等症状、近7日行程轨迹（含途经高中风险区域情况）及核酸/抗原检测结果（未检测需备注原因）。健康监测组于每日8:30前完成数据汇总，对未打卡人员进行电话提醒，10:00前形成《每日健康监测报告》报指挥部。

2.入口处设置体温检测岗（配置红外测温仪及备用水银体温计），所有人员进入公司场所需扫码（场所码+健康码）、测温、登记，绿码且体温正常方可进入；红黄码人员禁止进入，立即引导至临时隔离点（独立房间，通风良好，配备口罩、消毒液、呕吐袋），同时报告健康监测组。

3.对出差返岗人员，要求提供返岗前48小时内核酸阴性证明；来自高风险地区人员需落实“3天3检”（抵企第1、2、3天各检测1次），检测结果未出前居家办公；对跨境人员、接触进口冷链货物人员等重点人群，按属地要求增加抗原检测频次（2次/周）。

（二）场所管理

1.办公区、生产区保持开窗通风（每日≥3次，每次≥30分钟），无法开窗的密闭空间启用新风系统（换气次数≥8次/小时）。会议室使用后立即开窗通风并消杀，控制会议人数（≤50人时保持1米间距，＞50人时采用线上线下结合方式）。

2.食堂实行分餐制，设置间隔1米的排队标识，提供一次性餐具或经高温消毒的餐具；就餐时单向就座，避免面对面用餐；餐厨垃圾每日清理2次，垃圾桶加盖并套专用垃圾袋，清理后对周边地面消杀。

3.员工宿舍每间居住不超过4人，设置独立卫生间；公共区域（走廊、楼梯、洗衣房）每日消杀2次；建立宿舍