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对照革命新的核心精神存在的问题和整改措施

在新时代推进伟大社会革命和党的自我革命的历史进程中，革命精神作为贯穿始终的思想引领和行动动力，其核心内涵随着实践发展不断深化，集中体现为坚持党的全面领导的政治定力、坚守人民立场的价值追求、勇于担当的斗争品格、永葆先进性的自我革命自觉。对照这一核心精神的时代要求，部分党员干部在思想认识、实践行动、作风建设等方面仍存在与新任务新使命不相适应的问题，需以刀刃向内的勇气深入剖析，以系统思维推进整改落实。

一、存在问题的具体表现与根源分析

从思想层面看，理论武装的深度与革命精神的时代性要求存在差距。部分党员干部对革命精神的学习停留在历史认知层面，未能将其与习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、与新时代治国理政的实践要求有机贯通。例如，在学习“坚持真理、坚守理想”的革命精神时，仅满足于背诵经典论述，缺乏对“中国化时代化的马克思主义为什么行”的深层思考；在理解“践行初心、担当使命”时，对“初心使命如何转化为破解改革发展难题的具体行动”研究不深。这种学习的碎片化、表层化，本质上是理论联系实际的学风不扎实，反映出对革命精神作为“活的灵魂”的认知偏差，导致思想引领实践的作用未能充分发挥。

从政治层面看，政治判断力、政治领悟力、政治执行力与革命精神的政治属性存在落差。个别干部在贯彻党中央决策部署时，存在“选择性落实”倾向：对容易出成绩、资源投入少的任务积极推进，对涉及利益调整、需要啃硬骨头的任务则以“基层实际困难”为由打折扣。例如，在乡村振兴与生态保护的协同推进中，有的地方为追求短期经济指标，放宽对高污染项目的准入限制，表面上是发展思路问题，实质是政治站位不高，对“国之大者”理解不深，未能从“革命精神要求始终与党中央保持高度一致”的政治高度把握工作方向。这种本位主义思想，根源在于政治忠诚的纯度不够，对“两个维护”的深刻内涵缺乏具象化实践。

从实践层面看，担当作为的力度与革命精神的斗争品格存在不足。面对复杂矛盾和风险挑战时，部分干部存在“求稳怕乱”心态：在推进重点改革任务中，习惯按旧有模式操作，对触及体制机制的深层次问题回避绕行；在处理群众急难愁盼问题时，以“政策未明确”“权限有限”为由推诿，导致“小事拖大、大事拖炸”。例如，某老旧小区改造中，因涉及居民加装电梯的利益协调，街道干部未主动牵头搭建协商平台，反而将矛盾上交，最终引发群体诉求。这种“躺平”式作风，本质是革命精神中“敢于斗争、善于斗争”的品格弱化，暴露出对“为官避事平生耻”的责任意识淡化，缺乏“越是艰险越向前”的奋斗意志。

从作风层面看，群众路线的践行与革命精神的人民性要求存在偏差。部分干部下基层调研“身入”而未“心入”：调研前预设结论，调研中“看盆景、听汇报”，调研后“文来文往”，对群众反映的“就业难、看病贵”等实际问题，仅以“已纳入工作计划”应付，缺乏“一竿子插到底”的解决决心。例如，某部门在民生项目评估中，仅以“项目验收合格”为标准，未跟踪评估群众实际获得感，导致部分“民生工程”变成“形象工程”。这种脱离群众的现象，根源在于对“江山就是人民，人民就是江山”的根本立场理解不深，将“为人民服务”的宗旨口号化、形式化，丧失了革命精神中“与群众同呼吸共命运”的情感基础。

从自我革命层面看，刀刃向内的勇气与革命精神的先进性要求存在短板。个别干部对自身问题“视而不见”，在民主生活会上“自我批评摆现象、相互批评提希望”，对上级巡视反馈的问题“整改方案一大堆、落实效果看不见”。例如，某单位连续两年被指出“三公经费管理不规范”，但整改措施仅停留在“完善制度”，未对具体责任人追责，导致同类问题反复发生。这种“手电筒只照别人不照自己”的现象，本质是革命精神中“勇于自我净化、自我完善”的自觉缺失，反映出对“全面从严治党永远在路上”的紧迫性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理。

二、整改措施的系统设计与实践路径

针对上述问题，需以革命精神为引领，坚持“思想引领、政治铸魂、实践锤炼、作风固本、制度护航”的系统整改思路，推动问题整改与能力提升同频共振。

第一，深化理论武装，筑牢革命精神的思想根基。建立“学、思、践、悟”一体化学习机制：在“学”上求深，制定革命精神专题学习计划，将《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著作为核心教材，结合《中国共产党简史》《革命精神谱系》等辅助读物，通过党委（党组）理论学习中心组领学、支部“三会一课”研学、青年理论小组比学，确保学习覆盖到每一名党员。在“思”上求透，围绕“革命精神的时代价值”“如何用革命精神破解发展难题”等主题开展研讨，要求党员干部结合岗位撰写心得体会，定期组织“理论沙龙”交流，推动从“学过”向“学懂”转化。在“践”上求实，建立“理论学习+实践案例”转