2025年辽控集团所属国合集团招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2025年辽控集团所属国合集团招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国组建了四大新机构,分别是成立中央全面依法治国领导小组、设立国有自然资源资产管理和自然生态监管机构、组建退役军人管理保障机构、组建国家、省、市、县监察委员会。我国组建这些新机构的哲学依据是()。

A.生产关系一定要适合生产力的状况

B.上层建筑一定要适合经济基础的状况

C.社会意识对社会发展起积极推动作用

D.社会存在对社会意识具有决定作用

【答案】:B

【解析】本题可从各选项所涉及的哲学原理,结合题目中组建新机构的性质来进行分析判断。新组建的中央全面依法治国领导小组、国有自然资源资产管理和自然生态监管机构、退役军人管理保障机构、国家省市县监察委员会等都属于上层建筑的范畴。上层建筑是指建立在一定经济基础上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和。经济基础决定上层建筑,上层建筑对经济基础具有反作用,当上层建筑适合经济基础状况时,就会促进经济基础的巩固和完善;当上层建筑不适合经济基础状况时,就会阻碍经济基础的发展和变革。我国组建这些新机构是为了使上层建筑更好地适应经济基础的发展状况,以推动社会的发展。生产力与生产关系的辩证关系原理强调生产关系一定要适合生产力的状况,而题目中组建的新机构并非生产关系层面的内容,所以不涉及生产关系与生产力的关系。社会意识有正确与错误之分,只有正确的社会意识才对社会发展起积极推动作用,并非所有社会意识都起积极推动作用。社会存在决定社会意识强调的是社会存在的变化发展决定社会意识的变化发展,而本题重点在于新机构(上层建筑)与经济基础的关系,并非社会存在与社会意识的关系。综上,我国组建这些新机构的哲学依据是上层建筑一定要适合经济基础的状况。

2、王某无意中挖出赵某埋藏在屋外树下的200克黄金并占为己有,且拒不交出。王某的行为构成()。

A.侵占罪

B.抢劫罪

C.贪污罪

D.盗窃罪

【答案】:A

【解析】本题可通过分析各罪名的构成要件,结合题干中王某的行为来判断其构成何种犯罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。在本题中,王某无意间挖出赵某埋藏在屋外树下的200克黄金,该黄金属于埋藏物,王某将其占为己有且拒不交出,符合侵占罪的构成要件。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。题干中王某并没有对赵某使用暴力、胁迫等手段强行夺取黄金,不构成抢劫罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。本题中王某并非国家工作人员,且黄金也不属于公共财物,不符合贪污罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。“秘密窃取”是指行为人自认为没有被财物的所有者、保管者发觉。而本题中黄金是王某无意间挖出的,并非其秘密窃取所得,不构成盗窃罪。综上,王某的行为构成侵占罪。

3、支持组织集权的正当理由是()。

A.维护政策的统一性和提高行政效率

B.提高组织决策质量

C.提高组织的适应能力

D.提高组织成员的工作热情

【答案】:A

【解析】组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。维护政策的统一性和提高行政效率是支持组织集权的正当理由。集中权力能够使组织在政策制定和执行上保持一致,避免因权力分散而出现政策不一致的情况。同时,集权可以减少决策过程中的沟通成本和协调成本,从而提高行政效率。而提高组织决策质量通常需要广泛收集各方意见和信息,权力过于集中可能会导致决策缺乏全面性和科学性。提高组织的适应能力往往需要组织具有一定的灵活性和分权,以便各个部门能够根据实际情况迅速做出反应。提高组织成员的工作热情一般需要给予成员一定的自主权和参与感,集权模式下成员的自主性可能受到限制,不利于提高工作热情。

4、下列关于一氧化碳说法错误的是:

A.无色

B.无味

C.具有毒性

D.不可燃

【答案】:D

【解析】一氧化碳是无色无味且具有毒性的气体,同时它具有可燃性,所以“不可燃”的说法错误。

5、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】:A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条

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