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临聘应急救援队考核细则

为规范临聘应急救援队伍管理，全面评估队员专业能力与职业素养，确保在突发事件中快速响应、高效处置，结合应急救援工作实际需求，制定本考核细则。本细则适用于通过公开招聘、短期招募等方式聘用的非在编应急救援人员（以下简称“临聘队员”），涵盖综合救援、医疗救护、通讯保障、后勤支援等岗位。考核遵循“公平公正、全面客观、动态激励”原则，突出实战导向，注重能力提升，强化结果运用，推动临聘应急救援队专业化、规范化建设。

一、考核内容与评分标准

考核总分100分，由基础能力（30分）、专业技能（35分）、应急实战（25分）、日常表现（10分）四部分构成，实行量化评分制，单项扣分不超过本项总分。

（一）基础能力（30分）

1.体能素质（12分）：体能是应急救援的基础保障，考核项目及标准如下：

-3000米跑：男性≤14分30秒、女性≤16分（满分12分）；每超时30秒扣1分，超时3分钟及以上不得分。

-俯卧撑（男性）/跪姿俯卧撑（女性）：3分钟内完成40次（男性）/25次（女性）（满分8分）；每少完成5次扣1分，完成不足15次（男性）/10次（女性）不得分。

-4×10米折返跑：≤12秒（满分4分）；每超时0.5秒扣1分，超时2秒及以上不得分。

2.理论知识（10分）：重点考察应急管理法规、救援技术规范及常见灾害处置流程，采用闭卷笔试形式，题型为单选（40%）、多选（30%）、案例分析（30%）。考试内容包括：

-法规政策：《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》等；

-基础理论：灾害分类与特点（地震、洪涝、火灾、危化品泄漏等）、救援现场风险评估、伤员急救（CPR、止血包扎）；

-操作规范：个人防护装备穿戴标准、救援装备（破拆工具、生命探测仪）操作原理。

考试得分≥90分为满分10分，80-89分扣1分，70-79分扣3分，60-69分扣5分，60分以下不得分。

3.装备操作（8分）：要求熟练掌握常用救援装备的使用、维护与故障排查，考核项目包括：

-液压破拆工具（剪扩器、顶杆）：3分钟内完成组装、空载运行及简单障碍物破拆（满分3分）；操作超时、步骤遗漏每项扣1分，无法完成不得分。

-生命探测仪：2分钟内完成设备启动、信号校准及模拟废墟下生命体征识别（满分3分）；校准错误、信号误判每项扣1分，未识别目标不得分。

-个人防护装备（防火服、防化服）：1分钟内完成穿戴并通过气密性检查（满分2分）；穿戴顺序错误、气密性不达标每项扣1分，未通过检查不得分。

（二）专业技能（35分）

根据岗位分工，重点考核针对性救援技能，其中综合救援岗占比60%，医疗救护岗占比30%，通讯保障岗占比10%，后勤支援岗参照综合救援岗标准执行。

1.综合救援岗（21分）：

-地震救援：模拟坍塌废墟场景，要求完成结构安全评估（5分）、三角支撑搭建（5分）、受困人员精准定位与转运（6分）。评估遗漏风险点每项扣1分，支撑结构不稳固扣2分，转运过程造成二次伤害不得分。

-洪涝救援：在模拟水域（水深1.5米、流速1.2m/s）中完成冲锋舟组装（3分）、S型绕桩（3分）、受困人员拖带（2分）。组装超时扣1分，绕桩碰撞障碍扣1分/次，拖带未使用安全绳不得分。

-火灾救援：模拟高层住宅火灾场景，要求完成水带铺设（3分）、沿楼梯垂直铺设水带（3分）、火场烟气防护（2分）。水带接口漏水扣1分/处，垂直铺设未固定扣2分，未佩戴空气呼吸器不得分。

2.医疗救护岗（10.5分）：

-创伤急救：模拟多发伤患者（骨折、出血、意识模糊），要求完成止血（加压包扎/止血带）、骨折固定（夹板/三角巾）、转运体位调整（3分）。止血不彻底、固定松动每项扣1分，未评估意识状态不得分。

-心肺复苏（CPR）：模拟心跳骤停患者，要求30秒内启动、完成30:2按压通气循环（5分）。按压位置错误、深度不足（5-6cm）、通气过度每项扣1分，超时启动不得分。

-防疫处置：模拟公共卫生事件现场，要求完成环境消杀（含氯消毒液配比、喷洒范围）、医疗废物分类（2.5分）。消毒液浓度偏差＞10%、废物混装每项扣1分，未穿戴二级防护不得分。

3.通讯保障岗（3.5分）：

-应急通讯组网：30分钟内完成卫星电话、公网集群、短波电台的多链路组网（2分）。链路中断或信号延迟＞5秒扣1分/次，未实现三网互通不得分。

-信息报送：按照“3-5-10”原则（3分钟内初报、5分钟内续报、10分钟内终报）完成突发事件信息录入（1.5分）。要素缺失（时间