民办幼儿园教师离职倾向及影响因素研究.docVIP

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摘要

通过对民办幼儿园教师离职倾向及其影响因素的研究，能够预测民办幼儿园教师离职行为，缓解民办幼儿园教师离职倾向问题，增强民办幼儿园教师队伍的稳定性、构建良好长效的师幼关系以及提高民办幼儿园的办园质量。本研究运用深度访谈法选择几位典型的个案教师进行信息收集，了解民办幼儿园教师离职倾向的现状，主要存在民办幼儿园教师的离职倾向易受同伴离职诱导、民办幼儿园教师的离职去向以公办园或公务员等编制内方向为主、民办幼儿园教师离职行为发生的关键节点具有较强的随机性的问题。从而进一步从教师、园所、社会三个层面分析民办幼儿园教师离职倾向的