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钦定四库全书编撰管理制度

第一章总则

第一条编撰目的与依据

为系统整理历代典籍、传承中华文脉，彰显本朝文治盛景，规范《四库全书》（以下简称“全书”）编撰全流程管理，保障典籍征集、校勘、誊抄、分类、归档等工作有序推进，依据朝廷典章制度及纂修圣谕，结合编撰工作实际，制定本制度。

第二条核心定义

本制度所称编撰工作，是指在朝廷统筹下，对历代典籍进行征集、甄别、校勘、辑佚、分类、誊抄、提要撰写及装帧收藏的全过程；所称典籍包括内府藏书、各省采进书、私人进献书、《永乐大典》辑佚书及钦定官修书等；参与主体包括编撰机构各级官员、学者及誊抄、监造等相关人员。

第三条适用范围

本制度适用于参与全书编撰的所有机构及人员，覆盖典籍征集、纂修、校勘、誊抄、审核、装帧、收藏等全流程，涉及四库全书馆、翰林院、武英殿缮书处等相关机构。

第四条编撰原则

（一）钦定统筹原则。编撰工作由皇帝亲授圣意，皇室郡王、大学士牵头统筹，重大事项须报请御览裁定，确保编撰方向符合朝廷规制。（二）辨章学术原则。遵循“经史子集”四部分类体系，考订典籍源流，辨析学术真伪，准确界定典籍归属与价值。（三）精校慎择原则。对征集典籍严格甄别，详校异本差异，纠讹补阙，确保誊抄典籍的准确性与完整性；审慎确定著录、存目范围，宁缺毋滥。（四）权责明晰原则。明确各级编撰人员职责，建立分级审核、层层把关机制，确保每一项工作可追溯、可核查。（五）奖惩分明原则。对编撰工作成效显著者予以表彰奖励，对敷衍塞责、出现差错者严格追责，保障编撰质量与效率。

第二章组织架构与职责

第五条统筹编撰机构

设立四库全书馆（以下简称“四库馆”）作为编撰工作核心机构，机构设于翰林院，直接对皇帝负责。四库馆设正总裁、副总裁、总纂官、总阅官、总校官、督催官等核心官职，由皇帝亲自任命皇室郡王、大学士、六部尚书、侍郎及知名学者担任，参与官员共计三百六十余人。四库馆主要职责包括：（一）统筹规划编撰工作，制定编撰流程与分类体例；（二）审定典籍征集范围与标准，协调各省及内府典籍汇总；（三）审核编撰成果，包括典籍分类、提要撰写、校勘结论等；（四）统筹誊抄、装帧工作，制定相关规范；（五）监督编撰进度，协调解决工作中的重大问题；（六）落实奖惩措施，管理编撰人员考核。

第六条各层级职责

（一）正总裁、副总裁：由皇室郡王、大学士等担任，总领编撰全局，审定编撰大纲与重要规制，复核关键编撰成果，报请皇帝裁定重大事项。（二）总纂官：由知名学者担任，全面负责典籍纂修工作，制定分类细则与提要撰写规范，审核纂修官校勘意见与提要初稿，统筹辑佚《永乐大典》相关工作。（三）纂修官：从翰林院及全国征召学者担任，分任经史子集各类典籍的具体纂修，包括典籍甄别、异本比对、校勘纠错、辑佚补遗，撰写典籍提要初稿，提出著录、存目或刊刻建议。（四）总校官、分校官：总校官统筹全校勘工作，制定校勘标准；分校官分任各类典籍校勘，核对誊抄文本与底本差异，用飞签（夹签）标注错字与修改意见，复核纂修官校勘结论，确保典籍文字准确。（五）缮书处官员：负责誊抄人员选拔、管理与誊抄工作统筹，制定誊抄规范，核查誊抄质量，落实誊抄进度；下设收掌官负责典籍进出登记，监造官负责刊刻、装订与物料管理。（六）督催官：专门负责督促编撰、校勘、誊抄等各环节进度，核查工作完成情况，及时上报滞后事项并协调解决。（七）提调官：分设翰林院提调官、武英殿提调官，负责提取、管理内府及翰林院、武英殿藏书，保障编撰所需典籍供应。

第三章典籍征集与甄别

第七条征集范围与渠道

全书编撰典籍征集范围涵盖历代经史子集各类典籍，重点征集阐明性学治法、考核典章制度、兼具学术价值的著作，族谱、尺牍、寿言等无重要学术价值的典籍不予征集。征集渠道包括：（一）内府藏书：整理宫廷珍藏的历代典籍、官修典籍；（二）各省采进：诏令各省督抚征集辖区内官署、私人藏书，由地方政府汇总报送四库馆；（三）私人进献：鼓励全国藏书家进献家藏典籍，明确进献奖励办法；（四）《永乐大典》辑佚：组织专人从《永乐大典》中辑录散佚的古代典籍。

第八条征集管理与奖励

征集工作自乾隆三十七年启动，历时七年完成，由四库馆提调官统筹协调，各省督抚负责地方征集落实。对征集典籍实行分类登记，详细记录典籍名称、版本、来源、进献人等信息。为鼓励进献，制定分级奖励措施：进书五百种以上者，赐《古今图书集成》一部；进书百种以上者，赐《佩文韵府》一部，并由皇帝题咏简端以示恩宠；进献典籍被著录者，在提要中注明进献人姓名予以记名。对坊肆典籍按价收购，家藏典籍进献后予以装裱印刷，未刊刻典籍抄本留存后返还原主。

第九条典籍甄别与分类

纂修官对征集到的典籍进行初步甄别，提出“应抄、应刻、应存”三类意见：应抄典籍为合格著作，抄入全书；应刻典籍为精品著作，除抄入全书外另行刊刻流传；应存典籍为不合格著作