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公司员工考勤管理制度范本(通用6篇)

第一篇

第一章适用范围

本制度适用于公司全体签订劳动合同的正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习学生以及以项目制计酬的外包团队。任何人员一旦接受公司工牌、门禁、系统账号或办公座位，即视为默认遵守本制度。

第二章考勤周期与统计口径

1.考勤周期为自然月，每月1日0:00至当月最后一日24:00。

2.统计口径以“实际刷卡+系统审批”双轨并行：

①工作日刷卡两次为完整记录，缺一次即视为异常；

②公出、出差、请假、补卡、加班、调休全部通过OA系统流转，无系统记录视为未发生；

③所有数据以人事系统导出原始表为准，任何人工后补说明须由员工本人、直属上级、人事三方电子签章方可生效。

第三章作息时间

1.标准班次：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，每日8小时，每周5天。

2.弹性班次：核心时段10:00—16:00必须在岗，其余时间自主安排，每日仍须满8小时。

3.轮班班次：客服、运维、安保、生产线岗位实行四班两运转或三班倒，具体排班由部门提前15日发布，员工可协商调换，但须保证同一岗位24小时不断岗。

第四章刷卡与签到

1.公司采用人脸识别+门禁卡双因子验证，任一因子通过即记录成功。

2.员工须于上班前30分钟内完成首次签到，下班