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心理咨询师职业技能鉴定施办法

为规范心理咨询师职业技能鉴定工作，提升从业人员专业能力，保障心理咨询服务质量，依据《中华人民共和国劳动法》《国家职业资格目录（2023年版）》及《心理咨询师国家职业技能标准（2021年修订）》等相关规定，结合行业实际，制定本实施办法。

一、适用范围与基本要求

本办法适用于在中华人民共和国境内开展的心理咨询师职业技能鉴定活动，涵盖从事个体心理咨询、团体心理辅导、心理评估、心理危机干预等服务的从业人员。鉴定活动遵循“科学规范、公平公正、注重实操、服务行业”原则，严格依据国家职业技能标准，重点考察从业人员的理论知识、操作技能及综合应用能力，确保鉴定结果真实反映从业人员职业能力水平。

二、鉴定对象与申报条件

鉴定对象为自愿申请心理咨询师职业技能等级认定的人员，分为三级、二级两个等级（注：根据现行国家职业资格调整，暂未设置一级，后续根据标准修订动态调整）。具体申报条件如下：

（一）三级心理咨询师

需满足以下条件之一：

1.具有心理学、教育学、医学专业大专及以上学历（含在读应届毕业生）；

2.具有其他专业本科及以上学历，且完成经备案的三级心理咨询师正规培训达规定标准学时数（不少于200学时），并取得培训结业证书；

3.具有高中或中专学历，连续从事心理咨询相关工作满4年，且完成经备案的三级心理咨询师正规培训达规定标准学时数（不少于240学时），并取得培训结业证书。

（二）二级心理咨询师

需满足以下条件之一：

1.具有心理学、教育学、医学专业硕士及以上学历（含在读应届毕业生）；

2.取得三级心理咨询师职业技能等级证书后，连续从事心理咨询相关工作满3年；

3.具有其他专业硕士及以上学历，取得三级心理咨询师职业技能等级证书后，连续从事心理咨询相关工作满2年；

4.具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历，连续从事心理咨询相关工作满5年，且完成经备案的二级心理咨询师正规培训达规定标准学时数（不少于120学时），并取得培训结业证书。

申报人员需提供有效身份证明、学历证明（或学生证）、培训结业证书、工作经历证明（需加盖单位公章）等材料，如实填写《心理咨询师职业技能鉴定申请表》。

三、鉴定机构与人员

（一）鉴定机构

省级人力资源社会保障部门备案的职业技能鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）为区域内心理咨询师职业技能鉴定的实施主体，负责制定鉴定计划、组织考务管理、监督考评过程、管理鉴定档案等工作。鉴定中心需具备独立法人资格，拥有固定办公场所、标准化考场（含理论知识考场、操作技能考核室、综合评审室）、信息化考务管理系统及专职考务人员。

（二）考评人员

考评人员分为理论知识考评员、操作技能考评员和综合评审专家，需具备以下条件：

1.理论知识考评员：具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历，取得二级及以上心理咨询师职业技能等级证书，从事相关教学或研究工作满3年；

2.操作技能考评员：取得二级及以上心理咨询师职业技能等级证书，连续从事心理咨询实务工作满5年，具有丰富的个案咨询经验（累计咨询时长不少于2000小时）；

3.综合评审专家：具有副高级及以上专业技术职称（心理学、教育学、医学领域），或取得一级心理咨询师职业技能等级证书（若有），熟悉行业发展动态，具备较强的综合评估能力。

考评人员需经省级人力资源社会保障部门组织的资格培训并考核合格，实行注册管理，每3年重新审核一次。

四、鉴定内容与方式

鉴定分为理论知识考试、操作技能考核和综合评审三个环节，均实行百分制，成绩均达60分及以上者为合格。

（一）理论知识考试

1.考试范围：涵盖基础心理学（如认知过程、情绪情感、个性心理）、发展心理学（各年龄阶段心理特征）、社会心理学（人际互动、群体心理）、咨询心理学（咨询伦理、基本理论）、心理测量学（常用量表的原理与应用）、心理健康与心理障碍（常见心理问题识别）等模块。

2.考试方式：采用闭卷笔试或机考形式，时间为120分钟，题型包括单项选择（占50%）、多项选择（占30%）、判断题（占20%），重点考察对基础知识的理解与应用能力。

（二）操作技能考核

1.考核范围：包括心理评估（如摄入性会谈、心理量表施测与结果分析）、咨询技术应用（如倾听、共情、提问、面质、指导等技术的使用）、危机干预（如自杀风险评估、危机事件处理流程）、团体辅导（方案设计、过程引导、效果评估）等内容。

2.考核方式：

-三级：采用现场模拟咨询形式，考生抽取案例（涵盖一般心理问题、严重心理问题），与标准化来访者（由经过培训的专业人员扮演）进行20分钟模拟咨询，考评员根据咨询过程中的沟通能力、