保密协议（2025年员工竞业限制）.docxVIP

保密协议（2025年员工竞业限制）

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方：[雇主公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

鉴于甲方是[简要描述公司性质或业务]，乙方自[入职日期]起在甲方担任[乙方职位]职务。在任职期间，乙方接触并掌握了甲方的部分商业秘密和专有信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、计算机程序、技术诀窍、实验数据等；

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、财务数据、成本结构、定价政策、内部管理资料等；

(3)知识产权：如专利、商标、著作权、商业秘密等；

(4)其他信息：如甲方员工个人信息、内部政策、未公开的会议纪要、未来发展规划等，无论其以何种形式存在，只要甲方采取了保密措施或根据其性质应被合理视为保密的。

上述信息中，部分信息即使公开，但只要其来源系乙方在甲方任职期间接触到的甲方未公开的部分，仍属于保密信息。

1.2竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内和地域范围内，不得到与甲方构成直接或间接竞争关系的公司（以下简称“竞争者”）任职，或自己直接或间接从事与甲方构成直接或间接竞争关系的业务（以下简称“竞争业务”）。构成竞争关系或竞争业务的具体认定标准见本协议第二条。

1.3竞争者包括但不限于：

(1)[列出甲方的主要直接竞争对手名称或描述其业务范围，例如：在XX地区经营XX产品的公司]；

(2)[列出其他根据实际情况需要明确的主要竞争对手或类型]。

1.4竞争业务包括但不限于：

(1)与甲方相同或类似产品/服务的生产、销售、代理或提供；

(2)为甲方的客户或潜在客户提供服务，或从甲方获取的利益中获利；

(3)[根据乙方职位和甲方业务，具体描述其他可能构成竞争的业务活动]。

1.5地域范围是指[明确具体的地理区域，例如：中国境内XX省/市/区，或XX地理坐标范围内的区域]。

1.6竞业限制期限自乙方根据甲方发出的书面离职通知完全履行完毕离职手续之日起计算，为期[年数]年，即自______年______月______日至______年______月______日止。

1.7经济补偿是指乙方履行竞业限制义务期间，甲方每月向乙方支付的补偿金。补偿金标准为乙方离职前最后一个年度月平均工资的[百分比]%，即每月[具体金额或计算方式]，支付时间为每月[具体日期]前。

第二条保密义务

2.1乙方承认并确认，在任职期间及离职后，均负有保护甲方保密信息的严格义务。

2.2在任职期间，乙方仅为履行职务需要，方可接触、使用保密信息，并应采取不低于保护自身同类信息的合理保密程度来保护该等信息。

2.3乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、图片、录音、录像、网络传输等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，也不得允许他人接触保密信息。

2.4乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、物品、样品等全部返还给甲方，并确保不再保留任何副本或复制件。若乙方未能完全返还，则乙方应负责销毁所有相关资料，并承担因此产生的责任。

2.5保密义务不因本协议的终止或解除而终止，本协议约定的保密信息，即使因法律规定或公开披露等原因不再具有秘密性，乙方仍负有防止其不当使用的义务。

第三条竞业限制义务

3.1若乙方离职后从事本协议第一条定义的“竞争业务”，或在“竞争者”中任职，则自该行为发生之日起，本协议第二条所述的保密义务继续有效，且乙方应在竞业限制期限内遵守本协议第三条所述的竞业限制义务。

3.2乙方承诺，自离职之日起至竞业限制期限届满之日止，不在“地域范围”内为“竞争者”工作，也不自己直接或间接从事“竞争业务”。

3.3乙方应自行承担寻找非竞争性工作的责任。甲方有权为乙方提供非竞争性的就业机会信息，但甲方无义务安排乙方工作或保证乙方就业。

第四条经济补偿支付

4.1甲方应按本协议第一条约定的标准和方式，自乙方离职后次月起，按月向乙方支付经济补偿金，直至竞业限制期限届满之日止。

4.2甲方应将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

甲方有权要求乙方提供上述