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消防安全应急预案规范(四篇)

第一篇

总则

为了切实做好消防安全工作，确保人身和财产安全，有效预防和应对火灾事故，根据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本消防安全应急预案。本预案适用于单位内发生的各类火灾事故的应急处置。

组织机构及职责

成立消防安全应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。总指挥负责全面指挥火灾应急处置工作，协调各方面资源，做出重大决策。副总指挥协助总指挥开展工作，在总指挥不在时履行总指挥职责。各部门负责人负责组织本部门人员进行灭火、疏散等应急行动，落实指挥部下达的各项任务。

指挥部下设灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组和后勤保障组。

灭火行动组由单位义务消防队组成，人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的灭火技能。其职责为在火灾初期迅速利用附近的消防器材进行灭火，控制火势蔓延。

疏散引导组由各楼层的疏散引导员构成，负责在火灾发生时组织人员有序疏散，引导人员前往安全区域，避免拥挤踩踏事故的发生。

安全保卫组负责火灾现场的安全警戒，防止无关人员进入，维护现场秩序，配合公安消防部门进行灭火救援工作。

医疗救护组由具备急救知识的人员组成，配备必要的急救药品和器材，负责对受伤人员进行现场急救和转运。

后勤保障组负责保障灭火所需的物资供应，如灭火器、消防水带等，同时提供必要的生活保障和照明、通信等基础设施支持。

预防预警机制

单位应建立健全消防管理制度，定期进行消防安全检查和隐患排查。对消防设施和器材进行定期维护保养，确保其完好有效。具体来说，每月对灭火器进行检查，查看压力是否正常、零部件是否完好；每季度对消防水带进行检查，查看有无破损、接口是否严密；每年对消防设施进行全面检测，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。

加强员工的消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。新员工入职时必须进行消防安全培训，培训时间不少于[X]小时；在职员工每年至少进行一次消防安全培训，培训时间不少于[X]小时。

设置明显的消防安全警示标志，如疏散指示标志、安全出口标志等，确保在火灾发生时人员能够清晰地找到疏散方向。同时，保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。

应急响应

火灾发生时，发现人员应立即拨打单位内部报警电话，并大声呼喊“着火了”，以引起周围人员的注意。报警时应准确报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。

单位内部报警系统应立即启动，通知全体人员疏散。同时，应急指挥部应迅速成立，各行动小组按照职责分工迅速开展行动。灭火行动组应在第一时间到达火灾现场，利用附近的灭火器、消火栓等消防器材进行灭火。如果火势较小，应立即采取措施将其扑灭；如果火势较大，应立即向公安消防部门报警，并配合公安消防部门进行灭火救援工作。

疏散引导组应迅速组织人员疏散，按照预定的疏散路线，引导人员有序地前往安全区域。在疏散过程中，要提醒人员用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入有毒烟雾。同时，要照顾好老人、儿童、残疾人等特殊人群。

安全保卫组应在火灾现场周围设置警戒区域，防止无关人员进入，维护现场秩序。同时，要配合公安消防部门进行灭火救援工作，提供必要的协助和支持。

医疗救护组应在安全区域设立临时救护站，对受伤人员进行现场急救。如果受伤人员伤势较重，应立即拨打急救电话，将其送往医院进行治疗。

后勤保障组应及时提供灭火所需的物资和设备，确保灭火工作的顺利进行。同时，要保障疏散人员的生活需求，提供必要的饮用水、食物等。

后期处置

火灾扑灭后，要及时对火灾现场进行保护，以便公安消防部门进行火灾事故调查。调查火灾事故的原因、损失情况等，总结经验教训，提出改进措施。

对受伤人员进行妥善安置和救治，做好家属的慰问和安抚工作。同时，要对受灾员工进行心理疏导，帮助他们尽快恢复正常的工作和生活。

对火灾造成的损失进行统计和评估，及时向上级主管部门报告。根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔，减少单位的经济损失。

对在火灾应急处置工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对失职、渎职的单位和个人进行严肃问责。

应急保障

单位应配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、消防水带、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等，并定期进行维护保养，确保其完好有效。

建立义务消防队，定期组织义务消防队进行培训和演练，提高其灭火技能和应急处置能力。义务消防队的队员应具备一定的消防知识和技能，能够在火灾初期迅速有效地进行灭火。

与当地公安消防部门建立密切的联系，制定联合应急救援预案，定期组织联合演练。一旦发生火灾事故，能够及时得到公安消防部门的支持和援助。

附则

本预案应根据国家相关法律法规和单位实际情况的变化及时进行修订和完善。

本预