劳务派遣服务规范.docx

劳务派遣服务规范

劳务派遣服务活动应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规要求，聚焦临时性、辅助性、替代性岗位（以下简称三性岗位）的人力资源配置需求，服务范围涵盖派遣人员招聘、培训、劳动关系管理、薪酬发放、社会保险办理、权益保障及用工风险防控等全流程环节。本规范适用于以经营劳务派遣为主要业务的人力资源服务机构（以下简称派遣机构）向用工单位提供的标准化服务，不适用于非三性岗位的人员输送、劳务外包及其他非劳务派遣形式的人力资源服务。

一、服务流程规范

（一）需求确认阶段。派遣机构应与用工单位签订书面劳务派遣协议，协议需明确以下核心内容：派遣岗位名称及性质（需标注三性认