置业股份公司招聘管理制度样本.pdfVIP

★机密

金瀚置业股份公司

招聘管理制度

北大纵横管理征询公司

二零零四年六月

目录

第一章总则1

1.1目和根据1

1.2合用范畴1

1.3招聘原则和原则1

1.4责任部门2

1.5操流程3

第二章招聘筹划5

2.1招聘需求预测5

2.2招聘筹划6

第三章招聘渠道和办法7

3.1内部招聘8

3.2外部招聘9

第四章候选人获取10

4.1内部公开招聘候选人获取11

4.2公开招聘候选人获取11

第五章对候选人测评13

5.1测评体系建立13

5.2笔试程序16

5.3面试程序17

5.4情境测试程序18

5.5测评成果拟定19

第六章员工录取21

6.1内部招聘录取21

6.2外部招聘录取21

第七章招聘工评估22

第八章附则24

附录26

附录1：招聘工流程17

附录2:人员需求预计表18

附录3:拟招聘岗位职务阐明书19

附录4:内部招聘申请表22

附录5:应聘申请表23

附录6:笔试样题25

附录7:金瀚置业股份面试指引手册44

附录8:面试评价表52

附录9:情境测试评价表53

附录10：招聘选拔综合评价报告56

附录11:员工试用期离职面谈记录58

第一章总则

1.1目和根据

为了优化金瀚置业股份人力资源配备，为金瀚置业股份

持续稳定发展提供人力资源保障，同步明确和规范金瀚

置业股份招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大

限度地节约招聘成本，依照中华人民共和国关于法律、法

规和金瀚置业股份关于管理制度，特制定本管理办法。

1.2合用范畴

第一条木管理办法合用于金瀚置业股