出纳人员岗位职责范文.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

出纳人员岗位职责范文

一、职责与要求

1.1职责:

负责公司日常资金的收付、结算、核算和管理工作;

负责银行存款、现金、票据等的管理与监控;

负责开具各种票据并进行相应的会计凭证的准备;

定期进行现金盘点,保证账实相符;

按时完成各项财务报表和统计报表的编制和提交工作;

配合审计工作,提供相关财务合规文件和资料。

1.2要求:

具备良好的财务知识和会计基础知识,熟悉财务相关法律法规;

具备一定的财务分析和处理能力,能够进行初步核算;

具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门进行有效的协作;

具备较强的责任心和执行力,能够按时保质地完成工作任务;

具备一定的抗压能力,能够处理突发事件和紧急情况。

二、管理标准

2.1资金管理

出纳人员应严格按照公司的资金管理制度,落实现金、银行存款的管理、核实和监控工作;

出纳人员应保证现金库房的安全管理,禁止擅自开启和调整现金库房;

出纳人员应及时记录和核实现金台账,确保现金的准确性和安全性;

出纳人员应保证公司的银行存款账户的正常运作及款项安全,并及时进行账户余额核对和对账处理;

出纳人员应按照相关法律法规和公司规定,及时上报和自查资金异常情况,确保资金安全。

2.2票据管理

出纳人员应按照公司的票据管理制度,负责各类票据的合规开具、核查和登记工作;

出纳人员应详细记录和管理票据的使用情况,确保票据的唯一性和准确性;

出纳人员应定期对票据进行盘点和检查,防止票据遗失或被冒用;

出纳人员应及时归档和保管好公司的票据,确保票据安全和可追溯性。

2.3财务报表编制

出纳人员应按照财务部门要求,及时、准确地编制各类财务报表;

出纳人员应保证财务报表的真实性和完整性,并配合财务部门进行相关数据的核实和调整;

出纳人员应熟悉公司的财务报表编制规定和流程,确保报表的准确性和及时性;

出纳人员应定期对财务报表进行自查,及时发现和纠正错误和偏差。

2.4审计配合

出纳人员应积极配合内外部审计工作,提供相关财务合规文件和资料;

出纳人员应按照审计工作要求,配合接受审计人员的检查和核实,保证审计工作的顺利进行;

出纳人员应密切配合审计工作的进展,及时提供必要的解释和补充材料。

三、考核标准

3.1资金管理考核标准

负责公司资金的收付、结算、核算和管理工作是否及时、准确地完成;

公司现金库房的管理和安全管理是否符合规定;

公司银行存款账户的余额核对和对账是否准确无误;

资金异常情况的报告和自查工作是否及时、准确地进行。

3.2票据管理考核标准

各类票据的合规开具、核查和登记工作是否符合规定;

票据的使用情况记录和管理工作是否详实、准确;

票据的盘点和检查工作是否及时、准确地进行;

公司的票据归档和保管工作是否有序、安全。

3.3财务报表编制考核标准

各类财务报表的准备和编制工作是否按时、准确完成;

财务报表的真实性和完整性是否得到保证;

熟悉公司财务报表编制规定和流程的程度;

对财务报表中错误和偏差的发现和纠正能力。

3.4审计配合考核标准

是否积极配合内外部审计工作,提供必要的财务合规文件和资料;

是否积极配合接受审计人员的检查和核实;

是否及时提供解释和补充材料以配合审计工作。

以上为出纳人员岗位职责范文,具体标准和要求可根据实际情况进行调整和补充,合理设置绩效考核机制,激励出纳人员履行职责并提高工作效率和准确性。

文档评论(0)

红颜 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档