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鄂钢员工休息制度

第一章总则

第一条制定依据与目的

为规范鄂钢（以下简称“公司”）员工休息休假管理，保障员工合法权益，维护正常生产经营秩序，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等国家法律法规及湖北省相关规定，结合公司钢铁生产连续作业、多岗位差异化的实际特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及所属各单位、全资/控股子公司的全体在岗员工（含劳动合同制员工、劳务派遣员工）。

第三条核心原则

1.合法合规原则：严格遵守国家劳动法律法规，保障员工享有法定休息休假权利；

2.生产优先与劳逸结合并重原则：结合钢铁生产连续稳定运行需求，科学合理安排排班与休息，平衡生产任务与员工身心保障；

3.公平公正公开原则：休息安排、休假审批、排班计划等信息公开透明，对全体员工一视同仁；

4.动态适配原则：根据生产计划调整、设备检修、应急处置等实际情况，灵活优化休息安排，确保生产与休息的动态平衡。

第四条管理职责

1.人力资源部：作为制度归口管理部门，负责本制度的制定、修订、宣贯与监督执行；统筹员工休假审核、考勤统计、薪酬核算关联等工作；

2.各生产单位/部门：根据生产经营需求，制定本单位排班计划并严格执行；负责本单位员工休息休假的日常管理、申请审批、工作交接等工作；及时向人力